公司另一个名字： 优宜佳家居。
很奇葩的一个公司，表面上很不错， 其实内卷严重加班严重PUA严重， 不加班， 会被领导背后说你。
工资低。 初级运营7k，中级运营8k，高级运营9k，组长1w ，公司基本都是初级运营， 做满一年才能升中级。
提成毛利的两个点 ，没有阶梯， 做多少都是2个点。 说是毛利， 跟净利差不多， 什么都要抠， 外地仓库的钱也要从你利润里扣。
整个公司一百个账号做一模一样的产品 ，还是公模， 不是私模， 完全属于精铺了。
运营总监不懂运营。 听说是当时没人当总监， 随便拉了个人来顶这个位置。
职场pua很严重。 已经看到好几个女生因为工作压力大逼哭了， 运营可是说是最底层的， 财务也要来指点运营， 每个月都追着运营说广告费占比太高了， 让降广告费 每个办公室都安排一个领导盯着你。
别看那些领导坐在那不爱吭声， 经常互相之间打小报告， 什么谁谁谁吃早餐时间太长 ，上厕所时间太长， 领导的格局都很小情商也低。 不知道怎么能带领一个公司 ！
人事情商低嘴碎， 眼神表情也总是特别不友好， 找这个人谈话的时候贬低一下这个同事， 和那个同事谈话又爱贬低一下另一个同事。
离职率很高。 公司很多账号都是亏的， 还爱开除劝退人， 去了就后悔！
还有平时的提成不是全发 只发一部分 另一部分压年底发 当作年终奖的样子 当然如果你没熬到年底就离职了 这一部分也不会补给你的
名下其它公司：深圳珊瑚海国际贸易有限公司/深圳市袁蒉服饰有限公司/深圳市沃源科技有限公司/东莞市承诺通电子有限公司/深圳市承诺通电子有限公司
新名字：诗为诺电子科技
评论区的内容并非空穴来风夸大其词。
本人应聘的是管理。本来不打算去面试的，是人事一直联系，我就尝试去面一下。然后我想着管理岗应该和运营岗的基础方面不太匹配，或许还可以呢？然后就这种心境下去面试然后接受了offer。但是万万没想到要我提供其他offer的薪资待遇以及我之前的工资流水明细等内容！因为我之前的工资一直都是分卡发放的并不正规，我们的税费都是按照最低不需要缴税补税的标准来的。公司还有香港公司就是为了各种方式来避税。总之，作为牛马工资发的分散我们无法改变只能接受。然后我就还是提供了两个月的总工资。然后就没有后续了？想要压我工资，但又知道我有其他offer薪资比他们高……反正卡我工资的应该就是你们上面评论的总监（现在已经是老板助理）估计内部的结构和老板家族有一定密切联系。所以这个经历让我很无语，就不应该看了评论还接受他们的面试邀请！尤其那些简历有造价，无法提供薪资流水的人，需要更加谨慎。我的流水分开的直接没后续了！反正很差劲的感觉，何况他们给管理岗的薪资试用期还打八折，运营岗试用期打不打折不清楚，反正提成是要扣除20%年度发放的！综上几点都间接证明并不是好公司，据说上厕所都得跑几楼，因为是居民楼里的大厦……😓我现在就是因为离家只需要十几分钟，但是后面发生这个事情后，即使再给我发offer我都不会考虑这家公司！人事应该也是知道这一点的所以没后续。反正这个坑应该不小
还有一点，他们账号好像很多！应该确实有大几十个的账号，然后招聘的都是初中级运营然后有了业绩才升级之类的。应该整体运营水平都很差。要不然年度GMV怎么才那么一点，人那么多！
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！！！ 幸好当时没进去