总部在惠州，在深圳坂田招运营和推广。
面试发现有三个矛盾点。hr电话面+经理面
1.工作方向与实际有差别
电话里特地问hr这个岗位的侧重方向是什么，hr说没有，根据个人擅长方向。但是面试的时候居然侧重点是有的！我原来的工作内容没有涉及到这一块，最后被面试官各种压！但凡hr跟我说清楚侧重点我也不会准备错方向，也就不会去面试！
2.薪资范围与实际有差别
电话里也特地问hr岗位薪资是不是上面写的真实范围，但面试的时候却比实际少1-2k!!
3.岗位招聘人数有差别
电话里hr说只招2个人，但是面试官说招不止2个人！！
这家公司本来在网上看各方面都是很中意的，准备了三天，做了针对的案例，面试官没有针对专业性提问，很强势，只看重出单经历，最后却发现准备错方向，后面居然还忽悠我说可以提供公司数据给我参考做具体案例再决定录用呢，结果回去一问根本不可能给到数据你，这不就摆明的忽悠？
公司名下雅蠛蝶商标: GVM GREAT VIDEO MAKER L&T LT LATOUR C C GVM DRACO
名下其它公司: 惠州市歌晟贸易有限责任公司/惠州市乐丹商贸有限责任公司/惠州中康联健康科技有限公司/惠州市顺恒泰润贸易有限责任公司/惠州市喜悦医疗美容有限公司/惠州市薇美医疗美容服务有限公司/广东惠大生物科技有限公司/惠州市莱斯影图科技有限公司
垃圾黑心公司，在惠州口碑已经烂了，所以去年在龙岗搞了分公司（其实和别的公司联合办公，用他们的工位），我们几个都离职，夫妻档公司，各种画饼，入职不交社保，扣提成，各种PUA员工，公司内部产品线单一，同样的产品重复上，运营内耗严重，所以今年又在坂田骗人了，千万别去。
深圳市惠大贸易中心 也是他们家的公司
以上别的人吐槽都是真的 刚入职的时候 看到这些吐槽内容 当时半信半疑 不会这么糟糕吧 入坑了？
结果还真是入坑了 2022年上半年听说深圳龙岗那一批倒霉的打工人大早上都集体提桶跑路之后 又开始在深圳找人组建团队
很不幸 我也是后来那一批倒霉的打工人
全中了跟之前的人经历过的再次经历了一边 换汤不换药 唯一的不同点可能是在深圳发现不缴纳社保是违法的 所以我们这一批入职都缴纳社保了
但是临近3个月 在转正的边缘 开始各种跟你扯皮不让你转正了 延期转正 老板娘会让你签一个自愿延期转正的协议 这一套在惠州跟上一批倒霉蛋那里走成功过 听说有一些延期到6个月转正的 我只能说 签着这种协议的真的是蠢到家了
你们真的有这么差吗？这协议是让你自己认可自己的能力差 不是公司的原因不让你转正啊宝贝们
各种泼脏水没有一个人有责任心
惠州那边的那一批人 我入职时就在我面前吐槽要离职 到我离职的时候 他们都还在吐槽要离职 他们天天在背后说公司坏话 哪有心思上班 不过也能理解 公司不让运营拿提成 美国海外仓每个月要平摊30W费用，欧洲十多万的费用。 哪个运营能扛得住这个费用的分担还能心甘情愿的做业绩？
归根结底就是老板老板娘的格局小 只想着怎么让员工不拿提成 却不想着怎么激励员工多做业绩
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公司地址: 惠州市河南岸冷水坑黄蜂岭地段（仓库）