这家公司大家千万要避坑，工作多年见过大大小小好的不好的公司这家最恶心！
1、老板不懂运营，面试的时候会画大饼，运营的权力很大，其实进来之后什么都要干涉运营，主管自己定一张图片的权力都没有，更别说定价权或者运营推广的权力了；
2、每周都要求运营去一次工厂，带上图片文案和工厂一群不懂亚马逊的人汇报工作，让她们给知道意见；
3、现在刷单封号那么严重，不管账号风险猛刷单；
4、这是两队夫妻档的公司，到处都有监控摄像头；
5、虽然刷单厉害，但是每次要出钱的时候夫妻档又会问很多问东问西为什么要付这个钱，生怕你搞她们钱；
6、不买公积金，社保只买二档，如果是深户要买一档需要自己工资里面补差价；
7、每月25号才发上个月的工资；
8、不管是晚上还是周末，老板都会微信问你工作的事情，有时还需要来公司或者工厂讨论；
9、公司业绩很差，有些天没有出单也是很正常的情况，想要提成的就别想了；
10、面试谈的工资是多少，在发offer的时候会减掉一部分，转正后才涨上去；
11、公司开了几年了，几乎没有老员工，来了一批又一批，看你不爽搞一些什么试用期录用标准不合格为由，开除人不赔钱。
公司名下雅蠛蝶商标: lv-way LEO WAY
SOPHIC
1.运营没有权利决定任何事情，图片，定价，文案卖点，标题。唯一一个能决定的就是链接的关键词。
2.老板经常会叫员工去办公室，聊产品的规划，每天一叫二叫甚至三叫。产品规划也是一天一变。销量好一点就觉得库存不够卖，销量没动就想着清货。产品规划没有一个确定的结果，每天一变。
3.卖点不能自己做主，想要自己做主就必须要有能说服他的点，不然不同意修改，老板自己写的卖点篇幅也是长的长短的短。
4.每一个产品都会盯的很仔细，不管是工作时间还是休息时间还是周末，只要有问题就会发微信问。
5.“逻辑” 最爱说的词就是逻辑。思路不清晰，没有逻辑。最爱说运营的话就是这两句。运营在没有业绩之前，说的话会被全盘否定。
6.listing爱随意修改，不在意listing的权重，说又没有排top几 改了又能怎么样？
7.对自己的产品很自信，定价会参考anker的定价定的很高。成本价还要乘1.1。说是有自己的工厂，但是出货也很慢，生产过程中经常有问题不能按时出货，成本价也没有优势。不知道工厂的优势在哪里。
8.老板有很重的官僚主义，什么都喜欢写个规划书计划表，捋思路。公司聚餐就会鼓动员工喝酒，就劝员工喝自己能躲则躲。
9.很喜欢指点运营做事，写产品文案就喜欢抠中文字眼，要求英文翻译出来的和中文的意思要一模一样。
10.喜欢刷单，经常就是一刷刷很多，帐号来绩效通知了才控制了刷单的频率。
11.安静的员工就会被说不合群，给他一种融入不了团队的感觉，一到转正的时间，要么就是说试用期考核没什么业绩，给延迟转正。要么就是转到其他站点做一些助理的事情，算是降级工作。不会很顺利的给员工转正。
12.员工不听老板的安排，就会被讲，讲到听他的安排为止。不能逆着他的想法来，也不能顺着他的想法来，也不能一直附和他，一直附和还会问你 不要一直说好的，好在哪里？
唯一一个好的事情就是：公司同事还是挺好相处的
确实运营没有权利决定任何事情，总是要跑工厂，而且喜欢每日一谈，真的受不了。社保只能交二挡，差价还要自己给。到转正的时候，不会很顺利的给员工转正。发文件给他不回复，还说怎么不主动去找到沟通。太坑了。
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