深圳市颍创科技有限公司

曾任职位：美国站运营
在职时间：2021年6月-2022年8月
业绩：从最开始10万，到最后150万/月（在职一年，为公司翻了15倍）
类目：Portable Monitor (便捷显示器)
排名：从0到1，最好上过BS

公司文化：充满奴性
离职原因：不发提成，强迫员工熬夜在这家公司工作了一年多，就以下几点谈谈我的看法。

1，家族企业。公司的核心管理层全是老板亲戚，不要以为做的好就可以升职加薪，在这里只看血缘不看能力。
2，不发提成。入职的时候，公司承诺毛利大于8个点发提成，结果一直让会计做假账，毛利老板说是多少就是多少。后来卖的实在太好，美国的毛利怎么算都有十几个点，本以为可以发提成，结果又说日本站没有盈利，美国站也不发提成。（日本站盈不盈利关我美国啥事？）总之，在这里提成是骗人的，公司已经用无数个理由来忽悠我，后来连账单都不让我看了。

3，强迫员工熬夜（可以入选吉尼斯纪录）
在深圳，你可能听过强迫员工加班，但强迫员工熬夜这里就是第一家，简直打破了吉尼斯世界纪录啊。每个Listing的秒杀进度条必须要保持在90%以上，公司少说也有5个Listing，每月有多少场秒杀你自己算，每场秒杀必须熬夜控制进度条，并且熬夜是无偿的，熬6个小时，你白天最多休息3个小时。

4，公司很抠。
每月110月的公积金，领导都反复给你洗脑，说是公司给你的福利。逢年过节，每人预算不能超过20，发的礼物和零食 狗都不要。

5，公司喜欢员工无私奉献
即使你为公司做的再多，也不会被奖励，因为公司强调无私奉献。老板最讨厌员工谈钱，仿佛来这里工作都应该感谢老板赏碗饭吃。

6，求职指南
如果你想来颍创做亚马逊运营，其实能力不是最重要的。因为领导不傻，大家都知道条件太好的人留不住。请记住务必在你的简历上写你来自农村，愿意熬夜吃苦耐劳，一定要充分展示你的奴性，并且愿意降低薪资，那么Offer就离你不远了。