这家公司去面试过两次，第一次去的时候也是不太愉快的经历，前几年的事就不说了
这次去之前boss上已经说的很清楚了，不接受箱包类目，HR才说还有个小家电部门要不要考虑，这才去的
一去到前台让扫码手机填资料，有各种信息要填，还要写啥自我介绍，项目业绩，这些简历上都写过的东西
然后两次去前台基本都是有人嘻嘻哈哈的，算是挺轻松的氛围，但会给外人比较随便的感觉，办公区不清楚
一间间的小会议室，先是人事面，问的巨细，基本全部说完了一遍，口干舌燥也没个水喝，又说箱包和家电两个部门负责人想分别聊聊，但是我原本明确表示不想去箱包类目，却安排箱包的负责人来面，一来又一通自我介绍等等，把刚刚人事问的内容再事无巨细的问一遍，还套话，要求说前公司的产品，就很无语
箱包的负责人面完，HR过了一会来说家电的负责人了解到我之前有测评经历，他们都是白帽运营，所以不太符合要求，就不进行下面的面试了，真的吐血，，，，，
出来后群里跟圈子里的朋友了解，据这家公司的员工说，他们亚马逊部门并不赚钱，去面试的建议慎重
公司曾用名: 深圳华堃科技有限公司
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道万科城社区新天下工业城01号厂房401
公司名下雅蠛蝶商标: DYEXPRESS
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在速卖通干过。
1.公司纯铺货，开发能力非常的一般。几个月以内重复开一样的产品。此外，很多产品的参数不齐全，认证证书不清楚，对比竞品成本比竞品高，这有什么意思？？？我不懂。
2.之前铺货一天上架80条连接，后来变成40。前几个月开始变成每天变成60条链接加每天优化20条链接。你刚进公司想增长销售额每天做到十点都做不完。
3.同事跟组长都挺好，但高层运营思路有问题，从每日40变成60就知道高层还想继续铺。这是我选择离开的重要原因，真的别做铺货，办公室流水线，影响职业发展，浪费青春和时间。
4.部门与部门，小组与小组之间内耗内卷太严重了。彼此抄彼此的产品，真的是心力交瘁，这也是我离开的原因之一。
5.美工作图水平极差，不具备一个合格美工所需要的审美。你必须要很详细地，详细标注到每个细节怎么做她才能给你做出个像样的主图，否则只是单纯的拼图而已。
6.利润率不达标没有提成，这个HR不会告诉你。
7.提成是毛利的4%，如果你是试用期只有2%。
8.最后真的别做铺货，任何一家公司都别做铺货！！
前不久才离职 你说的很对 不过还有其他问题🤣🤣🤣
还有啥问题方便说下吗
有时候供应链很严重 导致很多产品缺货 这个真的会影响店铺数据 比如店铺评分和取消率 严重的会限单 铺货意味着要清仓 例外福利真的很少啊 没有年终奖就算了 一个月一杯奶茶都没有 起码有半年了
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人事部门要面试那么细的情况下，负责人面试一起坐旁边面不行吗，分两遍问，也是醉了