深圳市菲德越科技有限公司/深圳市博德越科技有限公司/深圳市志博投资有限公司

深圳市菲德越科技有限公司/深圳市博德越科技有限公司/深圳市志博投资有限公司2022-09-26T17:28:19+08:00
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我是2019年入职,在职期间勤勤恳恳,忠于自己的工作。但是,老板一天天觉得我什么事情也没干,接的账号是之前一个员工留下来的,当然,这个员工之前也是不欢而散的。我因为家里条件一般,也不敢乱换工作,就想着好好把这工作做下去。这个账号后来上的产品也做起来的,我也能拿到提成,想着不管别人说什么反正自己打工赚到钱也挺好的。

我自认我的能力可以胜任该工作,然而,这夫妻压根不懂亚马逊。老板娘20年过来带我们,刚开始还好说话点,后面不知道什么原因,对我一直都是冷暴力,不懂亚马逊,但是一直瞎指挥,员工建议也不听,后面,挂了两个账号就开始怪员工工作不努力,不积极。挂账号也是因为她的指挥导致的,我们完全没有话语权,她说什么就做什么,不做就钉钉发消息冷暴力你。请假挺好请的,但是老板娘就会故意找你,鸡毛蒜皮的小事都故意找,专门看你请假了就钉钉发消息给你。我女儿住院我请假了,她没有问过情况,反而一直让我做工作上的事情,都是别人可以帮忙或者是不必要的事情。我同事去做手术也是,出来手术台休息的时候打开手机都是老板娘发的钉钉的消息。

更好笑的是,老板娘自己找人去推广我账号的链接,后来被竞争对手弄挂了也怪我。少了个出单的链接了,还要求我的业绩需要涨,老员工了,一直不肯给我新品卖,我争取了也不给。反而给新人做,但是没有做起来,又在怪别人能力不行。

电脑前就是个键盘侠,当面什么都好谈。说了加薪,后面又不加。离职员工的提成各种克扣。说公司的一切开销都是为了服务运营,所以开支都算在了运营的头上。跨境电商公司很小,但是招了很多所谓的客服,文案在那里瞎搞,在黄麻布有个工厂。现在老板觉得老板娘能力不胜任了,就故意转风向说是我们这边运营不努力。

这么多年我真的受够了他们,之前呆这么久是因为确实我需要钱,而且工作地点离我家近。今年2022.9.9之前,人事找我们聊了一下,还说不会搬公司的,但是9月9日当天下午,财务跟人事突然过来,说下午4点搬回工厂,中秋节后回工厂上班。一切按工厂的来,他们为什么搬工厂呢?因为方便Pua员工,大小周,早上8点半上班,晚上最好希望你加班到9点十点,招聘的时候肯定是说不加班的。

我之前也在工厂呆了几个月,五一放假工厂盘点都不给我们放假,要我们去产线帮忙。宿舍环境及其差,三更半夜还有酒鬼在那吵架打架。我是真的受不了了。

当天终于提了离职,我要求的是当面结清工资,要看明细,之前都不给看的,在职也不好跟老板娘要明细,因为怕她不给好日子过,差不多就行了。现在不是的,我跟财务王红要明细,她不给,说没有,还跟人事一起欺负我,说我贪心,得到的钱已经够多了,还这么计较。我是挺无语的了。反正现在已经到了仲裁的地步,公司在我休产假的时候只给了我2200的底薪。

公司如此对待员工,在没有提前通知的情况下就搬走,说白了就是逼人,没有考虑员工感受以及上下班通勤问题。而且我现在离职了,老板娘跟老板一直在其他还在职的员工面前说我的坏话,说我哪里哪里不行,我可以提供财务报表,我管的亚马逊账号,业绩是第一的,利润也是!天地良心,我也没在怕的,爱怎么说就怎么说。没有良心的老板老板娘,不值得共情。准备入职的伙伴,擦亮眼睛吧。

我到现在还没结清工资呢。

alidaaa 已回答的问题 2024年3月20日

跟深圳博德越科技有限公司是同一个老板,都是做3C品类的,有自主品牌(阿卡x斯),国外跨境电商有做,国内各大平台也都做着。产品售后很多(网上的吐槽也非常多,可以自己查),研发也跟不上。
对待老员工非常无情卸磨杀驴,说开就开,改提成制度逼人走。
想要销量又不让烧广告,不让报活动(觉得报名费贵)。每天毫无意义的日报周报月报各种表格能把人逼疯。天天抓细节,日报写的多的才叫认真工作。非工作日也疯狂钉你。天天PUA员工没有业绩不是我的问题,都是你们工作态度不好,工作没热情, 运营能力差,开会垮起个批脸自说自话。对离职员工克扣提成,说利润没有支撑到能开工资和额外提成。总之就是啥都是你不对,跟他们自己的管理能力差缺乏大局观和决策能力没有一点关系。
新人和老油条都慎入吧,赚钱是不可能赚钱的,说不定还会被掏空吃饭家伙然后踢出群聊。以上。

处罚日期:2022-05-13
决定文书号:深市监宝处罚〔2022〕航城35号
处罚事由/违法行为类型:检验报告(编号:NO:GJD2021-0958)显示深圳市菲德越科技有限公司销售的智能充电器(黑色)(型号:UP-0440)(生产日期:2021年07月10日)“经抽样检验,“电气间隙、爬电距离”项目不符合GB 4943.1-2011标准,依据《电源适配器产品质量国家监督抽查实施细则》,判定为不合格。”。经查明,上述智能充电器(黑色)(型号:UP-0440)(生产日期:2021年07月10日)是深圳市菲德越科技有限公司于2021年7月27日向深圳市众源电子有限公司购进的,共购进200个,购进后通过拼多多店铺“ACASIS官方旗舰店”上架销售,除我局执法人员现场检查时扣押的122个外,其余78个已全部销售,销售价格为39.9元人民币/台,进货价格为35元人民币/台,货值总额为7970元人民币,共获利372.2元人民币。
处罚结果/内容:罚款23910元;没收违法所得;没收非法财物
处罚单位:深圳市市场监督管理局宝安监管局
数据来源:国家市场监督管理总局
决定机关:深圳市市场监督管理局宝安监管局

重要的话说三遍:别来!别来!千万别来!只能说我从来没有没遇见过这么恶心的公司,也没有遇见过这么虚伪的上司。人前温柔小白花,人后默默“抄你家”,讽刺施压都不落,赔偿一分别想拿。一言不合就约谈,看不顺眼就针对,怒火攻心就辞退。各种pua逼人自己离职,没想到不管用于是便开始各种找茬,三天两头一约谈,说不胜任,那意思不就想让人走?一封辞退通知书的事情而已,按理说该赔偿的。结果不给辞退,非要人自离。还派人事拿背调威胁人签自离复制被仲裁,真是让人开了个大眼。据说跨境电商大部分人都不是自离,而且离职前还被工厂公司来回调,没有加班费(人事统一口径说有,工资上是一点没体现),底薪薪资构成被拆分成了好几份,其中就包含了所谓的“加班费”,基本上所有“自离”的同事,都被人事拿背调威胁过,并且以此克扣提成,还要哭一下穷。这种恶心的公司真的建议大家不要来!最后送给这个公司一句话吧!“积善之家,必有余庆,积不善之家,必有余殃”

很好笑的是老板天天哭穷,人事也说公司不挣钱,老板一家去内蒙古旅游一周,以为全公司的都不知道。别人请假就疯狂发钉钉@,自己一家出去旅游就装死不回复消息。拿着几千块的薪水还要体谅老板开百万豪车的心酸吗?

对了,人事很喜欢套话(你的家庭情况,工作情况,对上司的评价),合法维权会被公司认为是心机婊,拒绝不合理工作安排会被认为是无理取闹+不服从工作安排。
已经有同事是这么被欺负走的了。

关于楼下说的劳动仲裁判决结果,老板自己说的,当年公司一百多号人没签劳动合同,怕别人跟着王舒一起起诉,其实人家拿到的都是该拿的。

简直可笑至极。

这公司还没倒闭只会劣币驱逐良币罢了。

对了,听说老板要在员工电脑上装深信服(监控软件)
如果有挣钱不要命的小伙伴想尝试,就别在自己电脑登微信了,省得以后离职了还可能被投诉窃取公司机密信息。

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跨境电商该有的“待遇”他都有。
一.夫妻档,压榨劳动力,给你制造焦虑,天天开会画饼,pua女性,克扣提成,提成克扣的明细根本不会按照固定比例,反正无论做多少业绩拿多少提成都是看夫妻俩想给多少。
说是做精品,进去了可能需要一个人多所有站点甚至是两三个店铺。正常的福利一个没有,不用奢望什么下午茶纸巾零食了,会议倒是天天开,开的内容不是叫你多奉献就是雇专业的外包团队来pua你说女生脑子里只知道看言情小说。

二.性别歧视,一边要靠女性做业绩,一边又要各种pua女性能力不行,垃圾产品男的可以不要女的不行,男的不要的产品还要塞给女的去做,美其名曰:给你证明自己的机会。加薪的时候呢,男的一提就能加,女的提就不行,即便同意了,金额也比男的低。

三、老板苛扣工资严重,22年以来陆续修改了考勤规则和绩效提成。一个运营要同时负责一家工厂的好几个店铺,非运营也要帮忙新蛋发货做亚马逊,计算提成时每个店铺的利润中都要扣除运营工资(包括公司缴纳部分的医社保和公积金)+公司所有的运营成本(包括但不限于平摊公司所有人的工资、公司房租水电、老板在外报班“成功学”课程的费用以及请“成功学”大师前来公司指导的费用),以上费用每个店铺扣一次,负责的店铺干的活越多扣得越多。来这家公司吧,它能让你深切地体会到什么是选择错了越努力越不幸。

四、如果你工作能力强但不善言辞,建议另谋高就,这家公司不适合你。但如果你长袖善舞,那么非常欢迎你前来入职,公司能够给你足够的平台,你就是老板最看重的人才!

五、老板任人唯亲,80%的业务是裙带关系的草包,逮着非关系户业务能力强给公司带来利润的业务同事薅羊毛,你开发了赚钱的工厂,就让我的人找工厂直接复制你的产品。只要你所在的部门有关系户,哪怕关系户啥也不会,你天天跟在屁股后面收拾烂摊子。不过不要灰心,公司的企业文化和主要价值观是奉献和利他,虽然你钱拿得少,但是你活干得多呀,老板会在口头上表扬你的(在你离职之前),离职之后…emmmmm你都不在这家公司了老板爱怎么说就随他吧,别为了不值得的人生气。

六、下午茶、节假日福利、年终奖都在老板画的饼里,别担心,以后都会有的。

以上。更多精彩内容你也可以亲自体验后来若比邻上分^-^

wangwe 已回答的问题 2022年10月18日
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