正行永立(广州)贸易有限公司

正行永立(广州)贸易有限公司2022-10-08T15:52:21+08:00
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面试之前说公司人员规模20多人,但去到后才发现只有六七个还是七八个员工,问人事,她居然说是2家公司加起来,另外那家公司是老板弟弟的,但2个公司又是独立分开的。第一天上班去到,完全没人跟你做任何交接工作,自己一个人坐在那里,跟其中一个人说是新来的亚马逊的,那个人就说你位置就坐那,然后就自己开电脑,打开浏览器登录账号,(其他人不知道账号在哪,资料在哪)完全是靠自己找的。然后一早上也没有什么同事介绍之类的,就自己在那自由发挥。到了下午的时候,那人事就叫进去那老板的办公室,说是什么7天试岗期,每天50元,心想着,试试吧,然后也就签了。到了星期五下班之后,那人事突然间说,试用期间都是单休的,转正之后才是大小周。这真会玩。这样的话,肯定要做下去的,都做了几天了,没道理自己走吧。那个试岗期之后,没签试用期合同。居然还有这样的?期间也来了几个人,也是这样被坑,被忽悠的,有的自离,有的逼走。开发,美工等等都不具备完善,但那老板就天天盯着,拜托,一只手是拍不响的,这些东西都不配合,不具备,怎么会做起来?但他不是这样认为,他认为业绩起不来,不是公司原因,是员工原因。期间来了个做加拿大亚马逊的同事,但加拿大站点跟美国站是同步的,再加上加拿大站点的产品都没做好,他就说让那同事开几天广告,就知道什么水平了。有这样的道理?你产品都没弄好,怎样搞?另外有个速卖通的同事也是,新账号,做了1个月,没啥业绩,他就说别人不行,然后就辞退了。连产品开发,美工之类的都没,请问怎样做?靠自己整天找产品?这里的员工没交流的,就几个人,可能就1个做了1年多这样吧,其他的都是几个月以内的。发货的同事,居然是个女的。亚马逊的产品条形码什么的,打印十分麻烦,那打印机又有问题,打2个就要重新再来,难搞。办公环境也非常差,可能大概60个平方吧,福利待遇之类的,也不行。然后我也不知道他想什么,中秋发月饼什么的,别人都已经被他辞退了,他还叫员工站在一起合照,然后把照片挂在墙上,那墙上的照片,差不多团体活动之类的吧,那些员工都已经不在这公司了,放上去,难道彰显团队活动丰富多彩,福利待遇好?最后这公司发工资不发银行卡的,发支付宝或者微信。发工资那天,他还问打包的那个女的,你上个月打包了多少件货?

AKAKHUA 已回答的问题 2022年10月10日

这人不知道怎样想,极度不信任试用期的员工,那办公室的钥匙,不给试用期的员工的,之前说到办公环境很差,2排桌子,对面各3个这样,整个办公室就6-7人这样,其中一排桌子后面就是仓库,那仓库的女同事就在那里打包。办公室没有冰箱。

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