进去之后先要做一份亚马逊的测试题 然后面试官问问题问了我两个小时 各种细节都问了 这到没什么 后面老板来终面简直绝了 真的很会pua人 说你做这不好做那不好的还说为什么去他们公司 之前公司很大 他们只是个小公司 想要安逸的话不要跑去他们公司什么的 平常也加班严重 下班了也要24小时盯着店铺去调节广告 说精品就是要这样 自己不懂亚马逊 但是玩了两周都比运营会调广告 然后就拿他们做的好的运营业绩来贬低你之前业绩差 面到吃饭的点了 受不了就出来了
名下其它公司: 深圳市博冉进出口有限公司/深圳市青鹏思拓科技有限公司/深圳市睿搏科技有限公司/深圳市星际物流有限公司/深圳市掌上科技有限公司/深圳市前海睿博科技有限公司/深圳市华拓谷科技有限公司/深圳市睿搏科技集团/深圳市春秋战国科技有限公司/深圳市睿搏智慧科技有限公司/深圳睿搏管理合伙企业（有限合伙）/宁波梅山保税港区罗得股权投资合伙企业（有限合伙）/翠鸟供应链（深圳）有限公司/深圳市骁巨智能科技有限公司/深圳市拉弟小咪科技有限公司/深圳洪堡科技有限公司/深圳市爱巨智能科技有限公司/上海香山科衡工贸有限公司/上海香山日衡工贸有限公司/中山市康美日用制品有限公司/中山市东盛市场经营有限公司/广东香山电子科技有限公司/中山市香山电子测量科技有限公司/九江香山电子科技有限公司/广东香山衡器集团股份有限公司/中山市香山衡器有限公司/中山市香山衡器集团有限公司/中山市香山衡器集团股份有限公司/中山艾菲科技有限公司/广州佳维工贸有限公司/中山市佳维商贸有限公司香山衡器专卖店/中山市金叶衡器有限公司/九江艾菲商贸有限公司/上海佳维测量科技有限公司/中山捷威电器有限公司/中山市成功电器厂
公司名字全称: 深圳市睿搏科技集团有限公司
1. 进去先做三页选择题 题目还好都是操作方面的基础知识题没有套经验之嫌
2. 人事提到下半年都是大小周12月全单休 而且都要加班到8点但是有20块补助 说你就算没事做了也希望坐到那时候下班 然后说试用期底薪不含绩效但是转正后底薪包含30%绩效 问我能不能接受（当时给的底薪已经算市面上较低的了还要含30%绩效）我说我无法接受
3. 后面是主管 说接手的账号业绩在每个月有100W销售额的样子 是部门业绩第二 我问那应该接手就有提成吧 她说是亏的 所以想找人来看看能不能扭转 excuse me？？我问有多少SKU她说40多个 OK确定是铺货了 后面随便聊了一点结束面试
以上描述不算黑名单这个公司 给大家做个参考 大家觉得能适应就OK
上班一个月了，看到有人问起这个公司咋样，刚好之前面试过，说说我面试的感受。
这家公司的人事小哥哥特别有礼貌，温和有耐心，跟他说话很舒服，也非常详细的介绍工作岗位和公司情况。
然后老板复试开始，噩梦来了。目测头发已经泛白了，大概有四五十岁吧，做企业当老板也有好多年了，但是没想到情商极低，一开口就很让人不舒服。中间问到运营方法，说了最常用一个运营思路后直接被他否了，我觉得没关系，因为高货值有高货值的运营方法，低货值有低货值的运营方法，不同品类的运营方法都会有些差异，所以就继续介绍其他的运营思路，还没说完就打断了，也是否了。整体感受非常差，主要是老板太差劲。
第一，很不尊重面试者，又想听别人的方法和思路，又不听完，不断打断别人
第二，特别喜欢否定别人，甚至都没有用心倾听面试者讲的啥，就火急火燎的开始否定
第三，公司是做铺货的，一个运营负责100多个SKU，她们认为这是精铺，我麻了。精品运营的不用去，她们会谎称我们精铺要转精品了，其实一年前她们就是这么说的，一年多了都没有转过来。
第四，不断的PUA面试者，业绩不行，能力不行，方法不行，啥都不行就他公司最好？结果一问，业绩也好差，公司裁员了一半，反问那你们有什么好的方法，屁都讲不出来一个。自己不行却一直PUA面试者
第五，做铺货的都应该知道，库存很多，经常有滞销库存，尤其她们还做了季节性产品，面试就有说有些滞销需要清库存的
第六，这个公司的人事很好，相处很舒服。但是跟老板接触简直是噩梦，不想上班抑郁，掉头发，身体气的生癌，赶紧跑
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