怎么说呢,这公司最喜欢干的事情就是扣工资,首先全勤200块钱放在底薪,达不到全勤等于被扣两百,然后最喜欢制定一些刁难人的KPI,然后说你没完成各种任务,来扣你底薪,上不封顶那种,发工资每次都是20号以后发上个月的工资,那些工资明细的数据他们说了算,得多得少无法反驳,没啥人情味的公司
lindabest 已回答的问题 2024年10月31日
深圳市龙华区民治街道一号路星河world2期c栋1902-03
我也离职快2年了,说下关于扣钱和绩效的事吧,当时小胡开会说要开始绩效管理,其他部门不同意,就美名其曰说是公司给大家送钱,是额外加工资做绩效让大家签字同意,后面就翻脸比翻书还快,直接用工资总额的20%做绩效。绩效怎么评定就看你和上级或者老板处的怎么样了。然后扣钱的事,无上限是真的,据说物流有个同事还倒贴过。最恶心的是,你要是离职了,工资不是马上结清,是下个月结,会被各种理由克扣,这时去劳动仲裁吓吓他们就不会扣那么多,但是还是要扣。后来还听说有个事情,有个员工干满3个月想转正就得接受降薪。
RuoBILing111 已回答的问题 2022年9月25日
确实是这样,恶心死了,而且制定的KPI都不规范,领导老板每天说的最多的就是要扣你KPI,天天拿KPI威胁说事