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1、招聘上写着双休，但月底最后一周的周六要上班，名义是要用来开会。

2、日报、周报、月报，每天各种表格、利润分析等，周报和月报还必须写你的三点收获是什么。

3、以前有罚款的现象，忘交表格、目标没达成，请下午茶、看电影、泡温泉、ktv、吃饭。

4、劳动合同明明是一年，却设置3个月的试用期。试用期没有完成盈利目标，会延长到完成了转正

5、入职的时候，会签一个协议离职时会从工资里扣除FBA库存货款X%的费用

6、没有开发，开发、采购由老板一人兼任，采购进货数量基本是由老板一个人决定

7、拖发提成，说好按季度发放，最后拖了半年。提成方案非常非常不合理，也很低

8、老板出尔反尔、极其没有诚信。亏损的时候说不发底薪、赚多少利润发多少底薪。当月盈利后立马按出勤发放工资。

9、扣底薪，没有完成目标扣过员工底薪。

10、很喜欢开会，周会、月会基本上2个小时以上。

11、管理制度非常混乱，常常一个聚餐一拖再拖。

12、入职期间几乎没有开发过新品，刷单政策也是一变再变，一会鼓励、一会禁止找中介、一会不反rmb、一会又禁止刷单。老板认为刷单又危险还浪费产品，不划算。

13、物流是老板亲戚，做事能力非常不行。无法沟通且找的货代价格很高，被很多同事吐槽

14、签完劳动合同收上去盖章后不发劳动合同，离职很难要到离职证明。

15、拿年终奖的条件非常多，且都是主观性的。基本看老板心情