HR通过招聘网站给我打电话，然后加微信做题，用英语回复投诉邮件，广告表格数据分析，最后还要写5点描述。40分钟做题对于经验不够多的有点难度。面试有两轮，面试的女生好冷淡，问的问题也是特别细，运营方法，推广方式什么的，还有个人一直做记录，完全是套经验的。天气那么热专门跑一趟被套经验真的很不开心。也不是很有诚意，有其他选择不建议去浪费时间。
scjiuBvb 发表新评论
刚面完，一共两轮，第一轮两个女的面，一个带着电脑记录，问题还算专业，但是有毫无根据的架空实际情况的问题。第二轮寸头络腮胡运营总监和不露脸的老板面，问的问题与运营无关，例如怎么扩充产品线，这是运营应该考虑的问题吗？老板回答问题也是假大空，难怪他们的家居监控品线做的那么差。最后隔了一周超时了才回复没通过，没有任何理由，还好手上有比他们好的offer，不然浪费那么多时间真是气死。
虚标薪资，套经验，办公环境差，hr谎话连篇。
说是一个新品类现需要人，公司很重视这个项目，公司是走品牌路线，总监直接面试对接。到了面试现场，直接要求去会议室答题，连口水都不给喝。会议室里一个女生早早开电脑准备抄经验，连自我介绍都不用，上来就问你推新方法，说了一些，没说太细，结果死死的扣着你的回答继续追问，刨根问底，当时已经反感的不行了，想到是总监就忍下来想着好好表现算了。结果面了一个多小时，一直在追问我，我好几次要打断她，她就那里逼着你回答，恶心的一批。全程不提及公司情况，全部围绕你方法提问，面了一个多小时说我不是总监，总监在开会，没时间。我可去您的。最后还跟我说我不送了，你自己走。
我当时想打人的心都有
一个都不要去面试。别去，我看了网上评论，以为没有那么夸张，结果恶心到家了。我会一直咒它倒闭
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