面试之前说期望薪资是符合公司预算的，去了之后，发现根本不是，面试一开始就说给不了我的期望薪资，让我自己考虑，考虑啥呢考虑，给不了早说啊，大热天的白跑一趟。找hr说，hr还说我自己经验站点和他们站点不符，所以给不了那么高，经验不符合，你线上沟通巴巴叫我面试的时候怎么不了解清楚呢，自己没有了解清楚就叫人面试，还把锅甩我身上，我都怀疑这个公司套路，一开始说符合预算，等你去了就压你工资，妥协的就妥协了
嘉熙业广场8楼801.居家一半的工资，库存超3个月就要扣绩效，不加班没分数扣绩效，2个小时加0.3分。
一切看老板的喜好，全程监控。
无理由劝退，离职手续各种做手脚导致不能举报投诉控告。一直在招人，说跟老员工竞争，完了老员工被辞退，各种借口让你当天办离职，还一直说我没这么说。
离职原因要你自己写个人原因
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去面试套经验的，常年挂着招人。
女老板，特别恶心人，单双休的(听说现在招不到人改成双休了）那个总助太恶心了，为了不多放假，特意把节假日安排在双休，不在双休就提前或者延迟放假，还有这里没有年终奖。优点是招人不看学历，所以什么垃圾都有。
在boss上反复确认了底薪过去面试，戴眼镜的女的主管就说给不了期望底薪，自己考虑清楚，还说不要怪人事他们只负责约人面试，他们根本不懂亚马逊，还说从龙华来那也不远，呵呵呵，说了一大堆我也是半点优点没看到，底薪少，提成点不高，产品也是外购没什么优势，还那么拽，意思就是你能接受就来，能当韭菜就来
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