运营负责人拿了本子问得贼细，套很详细的运营经验，不回答就让你换个方式回答，环境很不好，电梯上去后在很角落的地方，类似老旧商场的员工间一样的地方。最终没有任何回应，各方面印证了没有诚心招人。
okokokayy 已回答的问题 2022年9月21日
对对， 这个老板，真的很喜欢洗脑别人。真的很多话题跟我有分歧，聊不下去，还不允许我有异议。还硬要表现自己很厉害的亚子。
公司地址: 深圳市龙华区龙华大道鑫茂写字楼3楼
这家公司连续有2个HR给发面试邀请，连基本信息也不了解就叫人过去面试。
感觉就是HR在冲业绩。
谨慎！
办公地点是鑫茂写字楼3楼，在深圳北那边，过去是个老写字楼，里面有点乱，那种老式的办公构造，好像还有个培训班在电梯口!向内部走，里面堆了一堆货，好像仓库办公区都是在这一层！进去办公区有点小，直接是坐满的那种，六七个人的小办公区，感觉会议区是和办公区一样大，有使用面积居然把办公区分割的那么小，有点压抑！
谈的是产品视觉设计的职位，先沟通的是人事（现在也不确定是不是人事），不过态度挺好的，刚进楼层，见到后，大致先介绍了办公区的基本情况，之后在会议室等了设计部负责人，态度也还可以，沟通了基本的职位信息及个人的过往背景经历，了解了该公司的产品及日常工作流程，然后是看作品里面的产品，问产品功能，产品品牌之类的，谈到该公司福利待遇后，就模模糊糊，一句带过了，匆匆的说没什么了解的，就后面等人事通知吧，不太确定是不是真正的缺人，还是在刷人看产品，看到该公司好像长年在招人！
Sampk 已回答的问题 2022年8月28日
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确实是这样，邀请我面试的是个女孩子，分不清是人事还是运营，先是跟她闲聊了一会，聊得都是兴趣爱好是否结婚生子。然后主管过来面试，她就带着本子边听边记，主管在运营方面啥都问，大家就要小心了，最后老板也来面试了，一上来就问对我公司的竞争对手熟悉吗？嘛热法克，说实话我连你公司是啥品牌都还不清楚，你就开始问我竞争对手了，觉得我面试之前应该给他做个竞手分析，是要我立马教你如何超越对手吗？他很不满意我做的功课不足，期间还聊了他的发迹史，可能老板都有这种毛病-成功学听多了，迫切希望也给听者洗洗脑。该公司以管理的名义骗人过去，非诚心招人，大家注意闭坑！