待过几天，只能说是令人崩溃……面试需要填写基本资料以及足足100道性格测试题，写完之后是老板娘面试，没错又是一个夫妻档公司（麻了），问的极其详细，还需要你用英文自我介绍，面谈之后还要测试你的回邮件水平，打开一台电脑回复大概10封邮件，一半FBA一半自发货邮件，完事就回去等通知。
入职第一天属实就把我惊住了，每周一都要开会，开会前先喊口号“好！很好！非常好！越来越好！”（伴随手部动作）……会议内容大致就是上周的总结以及本周的计划（本人真的很讨厌开会了）。第一天就被告知上班时间不能看手机不能登录电脑微信，办公室氛围极其压抑，刚入职的员工是不能看公司的店铺以及产品的，防备之心极强（说实话我离职后都不知道品牌名称）。第一天内容大概就是给你一个产品让你写listing，每天下班前需要总结今天的工作然后通过邮件发给老板娘和组长，是每一天哦。好不容易等到六点下班时间，但是一个都不动，我就想着第一天呢，敌不动，我不动，再熬会儿，熬到了七点实在不行了，爱咋咋地，我走。
入职第二天，早上不用开会，于是早操开始了……当天这套是抓钱舞（似乎很火但我没听说过），尴尬的早操之后是故事分享（绝了），每天一个员工轮流分享最近看的书或者电影这类的，主题是励志的积极向上的哈，并且这个环节是评分的，一年下来谁的积分最多就能得到额外奖励，故事分享之后就围成一个圈总结昨天的工作内容以及今日工作计划（真的烦了），完事之后还得喊遍口号哈。公司刷单，会要求每天在脸书找红人测评，在各个小组发广告，每天要找3个红人（我是一个没找到）。当天下午给新人来了个入职培训，吹了些司的一些成绩讲解了一下公司的规章制度，这公司很推崇一个“六项精进”，内容是要付出比别人更多的努力等这些洗脑鸡汤。当月15号之前入职交社保，入职前3天辞职无工资，7天按最低底薪2200结算工资，入职不满9个月无年终奖，以及一些加班制度，加班到7点30，可以点一份晚餐外卖公司报销，但报销金额只有15元（天天找个15元的外卖难度真的蛮大），还补充说明了一下：“你七点半点完外卖吃完也不好意思直接就下班了是吧，一般都要再晚点下班的。” fine～第二天依旧是熬到七点走人。
第三天做好了心理准备去上班，结果早操换了一套（属实是没想到），于是又尴尬的学着别人的动作。当天一位女员工分享的是前一天晚上另一位同事加班到九点半的故事……“正是因为xxx付出了比我们更多的努力，所以她的业绩才会这么好”，完美的和昨天的培训内容接上了。太卷了太卷了，需要努力是不错，但不需要拼命吧，我接受不了，主要还是无偿加班。当天又培训了些有的没的，回复邮件技巧啊，搞一下作图需求啊，主要是这个表不是一个人审，两个人给我审结果因为俩人的要求不一样，最后被说的还是我，fine！公司的销冠对我说话永远是一副清高的态度，让我很不舒服，我还坐在位子上呢她就和别人敲键盘吐槽我，别问我咋知道的我就是知道！真是气人！
我待了一周不到就走了，实在是待不下去了，我第二天就已经很崩溃了，气氛太压抑了，没人说话，我打个喷嚏都感觉是罪过，老员工报团，新人根本融不进去。说是自愿加班但早下班别人难免会有意见，最受不了的是那些形式主义，每天的早操故事分享喊口号，根本没必要，大家都是很敷衍的在做，对于社恐来说更是增加压力，心累。
离开那家公司也蛮久了，只想到这些内容了，就当是给大家一些参考了～
每周一早上开会，其它工作日早上员工轮流分享一个故事，然后做早操
两套不同的早操轮流做，做完早操还要围个圈，说自己工作遇到的问题，完了手搭手喊口号
无偿加班 老员工感觉加班这块是内卷一样 七点多走算是公司最早的一个
试用期3天内无工资
只能说这家公司的骚操作已经不能用常人的思维来判定了；
1.面试的时候各种骗经验，还让你做一道邮件回复题，其实就是想让你帮他回邮件罢了，尤其是小语种；
2.做了一段时间，人员流动特别大，而且会经常有人实习期无故被开，说你不合适；
3.日报周报月报一样不少，甚至还要去前台一页页地翻你的产品在第几页第几位，并每天统计，属实大无语；
4.运营还要每天去站外每天发帖测评，每个月算绩效要求；
5.每天必加班，嘴上说不强制加班，想早点走的基本都被开了，几大内卷老员工还会在你背后叽叽歪歪；
6.离职的时候，甚至会让你留下自己平时做笔记的笔记本，不准带走，令人疑惑不解；
7.老板和老板娘最擅长画饼，给你下套，只有你想不到没有他们做不到的骚操作。
8.老员工内卷也挺严重的，不加班会说你，月报会比谁的字数多，会给老板打小报告等等….
已经离职一段时间了，但是最近又想起这家垃圾公司，觉得还是得让各位同行们避避坑吧。
对了，这家公司有几个马甲，深圳市闪迈科技有限公司，深圳市精视野科技有限公司，还有一个叫什么耐柔的，也是他们的。
总之，你也许觉得还行，但精视野永远不亏。
面试体验很差，套经验。我带了简历去的，还要我填写一张个人信息表格。真心不知道这些表格后面他们是怎么处理的。刚开始给我拿了一张性格测试试卷，一般要写试卷我都不想来，之前都是会问，结果这次忘记问了，写完后就是运营主管来面试，全程问的很详细，差不多要把你老底掏出来了，一系列新品怎么推广，广告打法，关键词来源，练标题构架都要你一五一十的说清楚，说了个大概还觉得不够详细，要你拿产品举例子，这里问的挺让人无语的，然后问你之前产品的CTR怎么样，退货率怎么样，acos高了怎么去做调整，采取什么措施，连续来了几个差评怎么处理，排名上不去咋办，秒杀哪个效果更好，花多少时间在客诉上，之前客诉多不多，站外推广怎么样，测评是哪里的资源，资源怎么获取的，你有多少资源，接触过视频，google，youtube红人之类的没。进去之后有KPI，考核主要是广告和测评这方面，希望运营这边自带资源吧，入职接手老账号，试用期扣去原来的基础业绩才能拿提成，老账号调整广告那些方面算是考核的一种。最主要的是加班问题，他们说基本都加到晚上七八点，问我之前应该也是要加班吧。在深圳年轻人都是很有干劲啥啥啥的，各种找补加班的正常性。介绍完他们公司的情况后还问你什么星座？有没有男朋友？男朋友是干什么的？有没有同居现在？家里几口人？没有经济压力吧？瓦特？！我他妈过来是被你查户口来的吧！就好无语。面试完还要你在他们电脑上测试一下英语水平，我说后面有事，就赶紧溜了。不想给他们免费售后。全程面试下来就是他们公司很牛逼，我现在还不确定要不要你，你带几题邮件测试题回家，做完了发我们好尽快通知你面试情况。还有一点补充：招聘网上的公司名跟实际的公司名不一样！望各位避避雷。面试体验很差，套经验。我带了简历去的，还要我填写一张个人信息表格。真心不知道这些表格后面他们是怎么处理的。刚开始给我拿了一张性格测试试卷，一般要写试卷我都不想来，之前都是会问，结果这次忘记问了，写完后就是运营主管来面试，全程问的很详细，差不多要把你老底掏出来了，一系列新品怎么推广，广告打法，关键词来源，练标题构架都要你一五一十的说清楚，说了个大概还觉得不够详细，要你拿产品举例子，这里问的挺让人无语的，然后问你之前产品的CTR怎么样，退货率怎么样，acos高了怎么去做调整，采取什么措施，连续来了几个差评怎么处理，排名上不去咋办，秒杀哪个效果更好，花多少时间在客诉上，之前客诉多不多，站外推广怎么样，测评是哪里的资源，资源怎么获取的，你有多少资源，接触过视频，google，youtube红人之类的没。进去之后有KPI，考核主要是广告和测评这方面，希望运营这边自带资源吧，入职接手老账号，试用期扣去原来的基础业绩才能拿提成，老账号调整广告那些方面算是考核的一种。最主要的是加班问题，他们说基本都加到晚上七八点，问我之前应该也是要加班吧。在深圳年轻人都是很有干劲啥啥啥的，各种找补加班的正常性。介绍完他们公司的情况后还问你什么星座？有没有男朋友？男朋友是干什么的？有没有同居现在？家里几口人？没有经济压力吧？瓦特？！我他妈过来是被你查户口来的吧！就好无语。面试完还要你在他们电脑上测试一下英语水平，我说后面有事，就赶紧溜了。不想给他们免费售后。全程面试下来就是他们公司很牛逼，我现在还不确定要不要你，你
带几题邮件测试题回家，做完了发我们好尽快通知你面试情况。还有一点补充：招聘网上的公司名跟实际的公司名不一样！望各位避避雷。面试体验很差，套经验。我带了简历去的，还要我填写一张个人信息表格。真心不知道这些表格后面他们是怎么处理的。刚开始给我拿了一张性格测试试卷，一般要写试卷我都不想来，之前都是会问，结果这次忘记问了，写完后就是运营主管来面试，全程问的很详细，差不多要把你老底掏出来了，一系列新品怎么推广，广告打法，关键词来源，练标题构架都要你一五一十的说清楚，说了个大概还觉得不够详细，要你拿产品举例子，这里问的挺让人无语的，然后问你之前产品的CTR怎么样，退货率怎么样，acos高了怎么去做调整，采取什么措施，连续来了几个差评怎么处理，排名上不去咋办，秒杀哪个效果更好，花多少时间在客诉上，之前客诉多不多，站外推广怎么样，测评是哪里的资源，资源怎么获取的，你有多少资源，接触过视频，google，youtube红人之类的没。进去之后有KPI，考核主要是广告和测评这方面，希望运营这边自带资源吧，入职接手老账号，试用期扣去原来的基础业绩才能拿提成，老账号调整广告那些方面算是考核的一种。最主要的是加班问题，他们说基本都加到晚上七八点，问我之前应该也是要加班吧。在深圳年轻人都是很有干劲啥啥啥的，各种找补加班的正常性。介绍完他们公司的情况后还问你什么星座？有没有男朋友？男朋友是干什么的？有没有同居现在？家里几口人？没有经济压力吧？瓦特？！我他妈过来是被你查户口来的吧！就好无语。面试完还要你在他们电脑上测试一下英语水平，我说后面有事，就赶紧溜了。不想给他们免费售后。全程面试下来就是他们公司很牛逼，我现在还不确定要不要你，你带几题邮件测试题回家，做完了发我们好尽快通知你面试情况。还有一点补充：招聘网上的公司名跟实际的公司名不一样！望各位避避雷。
名下其它公司：深圳市精视野科技有限公司/深圳市耐柔电子科技有限公司
面试：说是经理其实是老板娘 会问的很细 包括上一个工作 运营思路 以及家庭情况 性格 特别细！！！有性格测试 加当场电脑回复邮件！
工作上：
*上手接几个产品 天天优化和写文案做图片需求 不但要求速度还要求质量 如果速度不够 就一顿说 效率低之类的 （一天内要了解产品 看市场 整理关键词 写文案描述和qa 还可能有培训+任务 不加班不可能 加了班还要被说 简直窒息）
*加班加班加班加班加班加班加班加班
*经理的话要当作圣旨 老员工负责对工作内容指点指点再指点（互相挑刺大赛）
*各种表格和总结 还有kpi任务 月总结要求5k字（毫不夸张 就是事实）
抠门上：
*没下午茶 早上不让吃早餐 没满15天不交社保 加班补贴到7:30有15元本来够低了 还得是去吃饭了月底报销才有 试用期离职加班补贴还要还回去
*前3天离职没工资 前七天离职按照最低底薪2000+算工资
*会强调各种绩效扣除 链接页面上被挑出了错误就得扣绩效
公司氛围：很压抑 电脑有监控 不能登录自己的qq和微信 从早上9点到晚上7-8点精力完全集中 摸个鱼就像做特务 旁边老员工会暗中观察呢 老员工恐怕都是公司的大孝子 鞠躬尽瘁 死而后已的那种 孝掉大牙！ 要是你说点公司的不是很快就传到老板娘那里去了 素质堪忧
开会：每天早会+喊口号 周会2-3个 例行周会要喊口号
提成：基础毛利达到5w才算提成
其他：工作环境一般般！工业区写字楼这个公司把好处都占了 对员工pua的实实在在
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