公司在平湖的亚钢一号10楼。
说好入职交社保，可是这个公司一直拖着不调入，期间已经提醒过社保没调入，人事回复两天内调入，结果15号都还是没有，可能是为了省点社保钱吧。
入职前并没有提前沟通好岗位考核流程。前15天安排了一系列全是要求把经验输出的考核内容，对自己公司产品跟店铺方面闭口不谈。待人不真诚还要求别人要无私分享，这期间关于产品跟店铺的一些事项都是随便提一两句就略过了。因为不会给到产品跟店铺，所谓基于产品做的东西都是无用功。如果输出文件没有注明具体的思路跟来源都会被说，这不就是赤裸裸的套经验嘛。如果询问文件模版跟格式要求、需求之类的，就会让按自己的文件来做，但做完之后基本都会挑刺说这没列出来那没写明白。就是玩儿，就是要让你做无用功，俄罗斯套娃。
公司特别抠门，在奖品方面也舍不得给老员工安排多点奖品，采取积分制，需要员工利用时间做岗位职责以外的事情进行积分兑换，有点像超市积分兑换那种。所以只有鸡血员工才能拿到奖品，踏实做事的员工基本无望的了。
还搞一个知识库什么的，拿一些虚拟的积分来奖励人，本质就是想套路别人的东西，建议有经验的人勿入，小心被用完就扔。毕竟你进去也是个工具人，发现你不给套就会想办法辞退你。
内部的运营基本都是毕业两年内，运营经验不足，有点搞小团体排挤新人。管理层只会说新人要努力去融入集体，就不会叫自己老员工多照顾新人。
周会，月会上，要写出自己的5个闪光点，3个缺点，几个目标。印象比较深的是有人分享自己日常看了几本书，缺点就是最近没有学习，要利用下班时间学习多看书。那里的员工每周的周报基本只敢给自己六十分及格分。写的周报每周都会被老师一一批阅，有个比较好笑的：有个同事写了一大堆，被评论希望以后看到你分享更有价值的东西。
反正避坑避坑
公司名下雅蠛蝶商标: Dzees
咋滴，这么大能量，还要封杀我们么，呜呜呜，好恐怖啊
刚从这里离职，真的劝退了家人们。太恶心人了，真是分手了见人品，离职亦见公司品。
提了离职之后，就找我谈话各种肯定跟夸我（可能是觉得我还有被PUA的潜力），我还是坚定地表达离职的意愿后，就开始变脸，强迫我中午走人。人事收到消息后，十分钟内就给我确认完上班时间跟工资数（这速度快到你说这不是早有预谋谁敢信啊）。结果又在几分钟内又来跟我改口，要克扣我半小时工资。（半个小时的钱真不多，但是这做法就是摆明了专门来恶心人的）
（马赛克的就是发给我核对的上班时间）
还有别人公司团建，都是吃好喝好玩好，都是奖励去放松放松，增进团队感情的。这个公司团建，就是去军训暴晒挑战极限的，中午休息都只能在餐厅的椅子上休息。公司大多数都是女生，只有五六个男生，团建结束之后坐大巴到晚上十点多回到公司，然后各自回家，事后才来要求大家在群里报平安。如果真的发生危险是事后报平安能解决的吗？试问如果知道有不安全的隐患为什么不能合理安排团建时间？反正我是第一次见识到这样的，真是绝了。
再来新人进去，确实也没有给产品跟店铺，都是一些套经验的任务。都是成年人了，离职了就不要再去诋毁别人，（前一天有个同事离职，还在我面前讲人家坏话，这种真的不太好。）大家都好聚好散。如果不是诚心招人就麻烦别浪费大家时间。
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公司地址: 深圳市龙岗区平湖街道禾花社区富安大道18号亚钢工贸大楼1栋1005