很垃圾浪费人家时间的一家公司，底薪低+套经验/完成人事KPI+自诩精品
HR很拽+虚情假意，进去做了面试题，倒不想吐槽很难，但是前三道套经验的嫌疑很大，很大嫌疑是那种把自己实际运营中遇到的世纪问题留给有缘的面试者帮他们解答（这三问题是很常见的问题，解决的办法也很常见，就是那种想看看别人员没有更好的办法的问题）。我从简做了回答，等了十分钟左右，来了HR，虚情假意地并且语速很快简单问了个人信息和工作经历，还问了能不能接受他们的（较低）底薪，我回答是你们先给我再考虑，整个过程不到十分钟，然后就叫人回去了。
整个过程没等来用人单位主管的面试，我觉得大老远跑这么一趟就问简单的工作经历和信息问题还不如在电话和BOSS里面聊完就行了，浪费人家一早上的时间坐车过来。
公司规模据说40人在21年才做1个多亿的销售额，这人均太拉了。BOSS运营起薪也只写着6K起，说实话这挺低的，一些铺货的公司的校招生都不止这么低，看来是精铺或者伪精铺。
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Marshal 已回答的问题 2023年3月29日
妥妥的套经验，到了先让你做题，以往看到需要笔试的果断扭头就走，在简单看了下题目后，就决定简单的写写看。果不其然在写完之后，人事进来跟你简单的沟通了几句，就说领导在开会让你先回去等消息，到这里我就知道已经是石锤了套经验了。
只能说是浪费时间，大家以后面试的时候注意了！！！！需要笔试的直接走就完事了，别耽误了自己的时间，还帮人家解决问题的！
Pukingcat 选择最佳答案 2022年12月28日
做题的我不敢保证百分百垃圾，但是垃圾的100%需要做题！你以为是考公务员要笔试还要政审
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