不要单纯为了黑和黑，不要因为被辞退就心怀怨恨，公司基本上不加班，7点以后就没啥人了，每月钉钉打卡数据为证
1.你在公司任职期间，每天磨洋工，一天只能做成一件事情，执行力极差，广告开销一天烧几十上百美金不转化，说了一个星期还不调整优化，一个3.4年的老运营连执行都做不好真的很悲哀，拿到的产品没有一个推起来的
2.穿小鞋请提供真凭实据不要凭空捏造，举例子
3.图片需求不明确都做不好，产品达不到预期，还好意思甩锅，你是设计部部长么，一个人代表设计部全体来评价？
4. 这么大的公司，一个主管能主导提成，你怕是还没清醒，提成是财务算的，主管只是负责发给运营确认，有每月邮箱记录和公司制度为证，所有的数据都是走的系统导出
5.偷窥微信隐私纯粹属于抹黑了，天天上班等着微信闲聊，路过的时候不小心瞟到提醒就变成偷窥隐私？你有点搞笑了，我没有那么无聊，所以选择直接让你走人
同感，入职过这家公司，接手的老店确实清库现象严重，而且里面的主管是严格看守，每天都盯得很紧，言语上也很激烈，态度比较恶劣。个人感觉这个主管属于那种强势，除了自我，其余人的意见是听不进去的那种，而且经常有什么事你稍微有一丝她不满意的，基本都是直接在群里怼，请注意是怼，而且干涉确实非常严重，不管是图片还是广告还是推广，基本都要按照她的要求来，让我有点不解，怎么运营连自己的一些想法都不能有，至于提成和偷窥隐私就暂时不做评论，只对经历过的事情评述一下
曾经去这家公司面试过，印象深刻，全程人事问你问题各种套经验，然后问你有什么问题吗，问公司的情况让介绍一下也不介绍，然后问主要的一些公司问题说觉得我很奇怪不信任他什么的，还生气了？？hr这么情绪化吗，介绍公司情况不是面试里面最基本的吗，把我叫过去一通问，然后公司的基本情况主营范围工作的主要内容都不说，还被莫名奇妙一顿受他的气，后面出来一搜发现知乎上有好几个关于这个公司的面试吐槽，都是反映的这个情况，真是绝了
1. 很多信息传达不到位，出了事情，运营背锅。
2. 公司的管理也很垃圾，财务特别拽，行政后勤更拽，有什么事情找他们， 都是要求着他们帮忙。
3. 提成方面，一句话，老板就是不让员工拿到提成。提成方案每个季度都在变。如果提成你不满意，那就是你不知足。
4. 什么季度旅游， 团建， 这些都不存在的。都是在忽悠人。
5. 这家公司很讲究形式感， 至于实践吗，呵呵呵
6. 有些管理层特别会拍马屁，新人进去，不管业绩怎么样， 只要你在老板面前会吹水，那你就可以立足了。
7. 拖延发工资， 一个办公室的财务，提成就是算不出来。更可恶一点是，没有准时发提成和工资， 一个通知都没有，很理所应当。其他的后面再补充。
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此公司加班现象严重，其中一个亚马逊主管姓邓的，控制欲极强，甩锅成瘾，脾气大，
1.新品库存死命下，后期库存冗余了就甩锅给运营说你当初下这么多货，让你赶紧清货，完了清慢了还要扣你提成
2.在其小组里实行中央集权制，所有运营和助理都必须完完全全听她的话，不能有自己的想法，如果不照做立马给你小鞋穿
平时对运营的干涉十分严重，图片不好不会让你改进直接让你重做，美工部基本上都对她嗤之以鼻的讨厌；广告不好就直接给你存档了哦，跟你没得商量的，总能找到方式来PUA你树立她的微信。
4.提成方面是主管算过一次以后再提交财务，如果运营不自己校对的，经常性会有少的现象，懂得都懂。
5.喜欢偷窥别人的微信隐私。