补充说明这家公司老板问题 1、在面试的时候高薪+双休把人招过去，过后不断对你工作找错处，并用这些问题不停的挤兑你并且在转正时候要求你降薪，你不同意就推辞； 2、极度好面子，说白了就是玻璃心+记仇，在日常沟通中正常有理有据的说明问题只要不如他意就会认为不给他面子，不然就是和他理念不和，并且这些事情会被一直记着，隔三差五拿出来说。 3、亚马逊团队今年4月到现在已经换了3波人了，每波人都待不到3个月。 4、员工报道当天没有主动和他联系沟通就会认为不积极主动，会直接要求把人辞退。 5、老板没有格局，并且非常擅长职场PUA，大家避坑吧。
去年去面试过，嫌我开8k底薪高就没下文了，幸好也对这家公司不感兴趣，面试时不想跟他们多聊。
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
补充说明这家公司老板问题
1、在面试的时候高薪+双休把人招过去，过后不断对你工作找错处，并用这些问题不停的挤兑你并且在转正时候要求你降薪，你不同意就推辞；
2、极度好面子，说白了就是玻璃心+记仇，在日常沟通中正常有理有据的说明问题只要不如他意就会认为不给他面子，不然就是和他理念不和，并且这些事情会被一直记着，隔三差五拿出来说。
3、亚马逊团队今年4月到现在已经换了3波人了，每波人都待不到3个月。
4、员工报道当天没有主动和他联系沟通就会认为不积极主动，会直接要求把人辞退。
5、老板没有格局，并且非常擅长职场PUA，大家避坑吧。