深圳市鸿橙贸易有限公司

深圳市鸿橙贸易有限公司2022-07-26T21:53:08+08:00
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面试各种套经验,我自己傻了吧唧的为了体现自己懂,全盘脱出,把他们遇到的所有的问题都列举出来让你提出解决方案,一个半小时,全是在问运营和推品各种问题。底薪贼低,写的是8-12,其实8都给不起。套了一个半小时的经验后,叫人事过来PUA,还没入职就各种打压。一个上午就浪费了。奇葩年年有,今年特别多

ADCCarry 发表新评论 2022年8月3日

公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路339号鸿生源信息产业园B栋103

鸿生源大厦A栋3楼

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对这家公司的各种非人的管理和制度没法容忍,

1.姓廖的运营经理整天没事净整一堆垃圾表格数据,占用大量的个人运营时间,每个月一号雷打不动的半强制加班,强制提交数据和一堆表格,工作氛围很神奇,你去上个厕所,主管都要说你,而且什么都要钉钉你。钉钉钉,钉死你,每天默认要求你比较加班,不加班的话就等着挨叼吧。还会阴阳怪气的说你好积极啊,最近业绩不错了啊?下班这么早?准备接受打压吧,公司这种潜规则该管理一下了,老板也是默认要加班一样,听说都是他安排姓廖的做的,狼狈为奸啊。。

2.公司姓马的就的马蕊经常各种临时改提成制度,来压榨和收割员工,,每个月提成的方案都不同各种变法,提成是越来越少了,变相逼员工离职。就喜欢克扣提成,好好的提成都算没了。。提成制度经常变,还要拿工资20%做绩效,反正就是整你喽,又变相加各种扣税,总之,有你受的。特别是那种离职的,要小心了,基本上那个月的提成都会给你抹掉,哎,可怜啊,还在傻傻的做业绩,到后面啥也没有了,最好离职的时候算清楚,否则,你就等着变0吧

3.财务部那个姓黎的经理也是神经病一个,销售数据有误,去找财务室人员核对,那姓黎的老女人像个泼妇一样,说财务室的人员都很忙的,你们不要瞎掺和,有问题叫你们销售总监来对接,我们只对接总监,你们底下人员说话都不算数,一副狗眼看人低的老女人,别人说东,她说西,还说是你的理解问题,算错提成还死活不给,最后几个人到闹姓黎的老板那去,她还说规定当月不改数据,下月更改,听另一同事说她吃了哑巴亏,提前少算说好下月补给,那老女人承诺了了,同事没留好证剧,到了次月算提成的时候,那财务姓黎的经理一副鬼样说你有证剧说上月少算说要补给的事情,因为当月每个月提成都不停地变动,姓黎喜欢背后嚼舌根,听说还逼迫了好几个财务人员离职,没有任何赔偿。强烈建议大家遇到不公平的事就可以去打劳动局12333咨询劳动法,直接去劳动局申请仲裁就好了,就是去填写一个表格就可以了,不要再惯着这些屁事了,不要再让这种不合法的事发生在你的身上,维权吧

4、那个黎的总经理每天都喜欢叫人开会,每天在那凶逼逼的骂骂咧咧,滥用权力一层压迫一层,搞业绩,要加班什么鬼话都有,一点都不人性话。管理乱糟糟,没有一点正常公司的管理氛围,听上面的人说都是老板要求的,总监是照做,我去,这管理真变态啊,垃圾公司,走了,88了您,

5、夫妻档公司最好别去,狗屁事一堆,经常逼迫员工,这种企业始终是成不了气候的,老板不把员工当人看,狗腿子以为傍上了就为难同事,这种是最可恨的,强制加班文化就是耍流氓,重点闭坑 自生自灭去吧。大家最好保留好打卡证据、工资条、考勤记录,我咨询了12333劳动局加班超过8小时是要支付加班费的,平时1。5倍,周六日2倍,这个挺重要的

还有啊公司电脑经常出问题,网络又不好。没有柜子,就一个破桌子,这里的领导只会让你不断的找问题找问题,从来不会去解决。那个领导总是大半夜给你发工作信息,放假也发,如果群里没回复信息,就问你怎么没回?回复了吗?鸡毛蒜皮都要插一脚。每周都有部门质询会,还要背下质询的流程。请假很麻烦,各种阻碍,各种为难。

一定要小心公司有很多小人,特别爱打小报告!特别爱背后说别人坏话!晋升通道基本上没有,开会时咄咄逼人说一堆鬼扯的话题。

那个姓黎财务经理经常多算工资给销售,只要你不去追问,她就少算,只要你找她,她就偷偷的给你多算,老板也不知道,可能老板像傻子一样还不知道吧,哈哈哈

6、公司平时要求我们天天写狗屁的日报周报啥的,一天花这个上面的时间都不少,不过后面都是照抄了,没有设么好写的,重复每天一样的,有毛用啊,还有啊这个公司说明入职缴纳五险一金,结果只五险,没有公积金,入职招聘说有公积金,实际就一个基本保险,各种坑,天天开会,经常饭点开会,各种延迟作息等。吃的下午茶也是零零碎碎的,不健康,什么辣条、一小盒的面包,饼干,除了那个奶茶,很多好像是快过期食品,批量买嘛,你懂的,一次也就10来块钱的东西,不知道那个狗屁人事部是贪钱了吗?是公司老板安排你这样做的吗?这样对待我们打工人,克扣我们的下午茶的费用,

7、什么垃圾公司啊,说的话像放屁一样,提成规定经常变化、岗位、老子部门也是说变就变的,还不会给你商量的,就是变相要你离职,说你这个不行,那个不懂,不赔钱的,这里提一下,公司上级被动逼迫你离职,还联合其他人事部部门搞你,找你各种理由,不想赔钱,去你妈的垃圾公司玩意,早点倒闭吧,不要跟他谈太多,你最好不要填离职单就可以,直接去坂田劳动局登记填报申诉仲裁或者打12333咨询准备材料,劳动局说了未经过双方同意是不能变化提成点、工资的、绩效考核工资的,否则是违法的,自己直接去劳动局就可以了,要那个考勤记录,还有工资条,劳动合同就可以了,另外这种直接被公司逼迫离职的劳动局好像是说工作不满6个月的赔偿半个月工资,6个月以上的给1个月,1年1一个月工资,2年2个月,是当年月度的平均工资包括销售提成哦,未提前通知的N+1,就是再补偿1个月工资

ADCCarry 已回答的问题 2022年7月25日
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