是老板直接面试的，感觉就是在职场PUA，因为整个面试过程跟朋友讲了，都说这个老板一看就是闲的没事探风而已。因为他对过往的工作经历不闻不问，反而在抠简历中的字眼，说我的工作内容怎么这么了，还问对亚马逊这个行业的未来怎么看，总结下来就是看好也行不看好也行，因为老反驳你，让你觉得自己格局没有到位的错觉。还跟我玩文字游戏，说测评和刷单不是一回事，他嘴里的测评就是很光明的一件事。最后下来感觉根本就不是真正的想招聘，因为招聘要求中写道需要联系测评和站外，去了之后又说公司不给测评，说之前的招聘要求没有及时更改还感谢我指正出来。。。我就离了个大谱，反正给人一种很不真诚的感脚，很下头。回去后才后知后觉越想越气，白白浪费时间精力还有二三十的打车钱！我就呵～tui
名下其它公司: 深圳嘉源控股集团有限公司/深圳市君美意电子商务有限公司/深圳市君美成信息技术合伙企业（有限合伙）/北京君美轩科技有限公司/深圳市杜梦思电子商务有限公司/深圳市南山区爱家精品生活馆/深圳市雅莹商贸有限公司/广州市洁岚莱服装有限公司/深圳市海薇莉电子商务有限公司/深圳市横琴美电子商务有限公司/深圳市鹏瀚行商贸有限公司/深圳市鹏瀚行旅游咨询有限公司/深圳市晟美电子商务有限公司
讲的一点都没有错，真的是深有体会！会问你对这个行业的看法，以及一些运营思路，但是全程都会否定你的观点以及想法，到那种可以让你怀疑自己的程度。可想而知入职后是多么可怕。会把测评当作正规手段。大家避坑吧。。。
环境很不错， 可是公司老板是真的不行。业绩做不上去一天到晚的pua别人。这家公司就喜欢把能赚钱的员工都搞走， 然后把工资稍微高点得员工试用期快过去的时候也搞走。 人事电话约谈的时候就跟传销一样，说什么我们绝对不加班什么的，傻逼。 老板就天天的认为自己的想法才是对的，别人的都是错的。 就跟第一位的评论说的一样，说测评跟刷单是两码事，测评就是特别高尚的一件事。你转不转正不是去取决于你的工作能力，而是取决于你的底薪高不高。还说什么我们公司工资虽然不高，但是我们会教你很多东西。 嗯，确实教的不错，教的怎么通过劳动法维护自己的权益。听财务跟老板的劳动法律知识，差点我都以为深圳劳动局是他们开的。呸晦气。在那边上班简直就是浪费时间。
人事也是特别奇葩的一个， 公司本来就一个初创型公司，然后跟别人炫耀自己聊了一个很牛逼的人知名大学博士毕业的， 就连同事也都在劝说这种人才我们留不住的不要浪费人家时间。人事说：你们不要这样以为， 有的公司很小，但是实际很大，有的公司很大，但实际很小。鲁迅估计死都没想到自己的“有的人死了，实际上还活着， 有的人活着，实际上是死了”。这句话会被这样引用。总结：这家公司慎选， 老板非常非常非常喜欢pua，主管就跟幼儿园老师带小孩一样的方式去管理。你喊得工资高，很有可能等你好不容易推起来准备赚钱的时候就把你搞走， 毕竟这家公司就喜欢把能赚钱的人都搞走。或者是有可能连试用期都不过就把你搞走。
认真点就会发现这家公司就跟以前华强北的传销公司非常像， 环境非常好， 给人放下防备。然后后面再慢慢的给你洗脑。 一直否定你，让你认为你就只值得那么点低工资
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道南坑社区雅宝路1号星河WORLDB1103