智汇科技创新有限公司

面试流程：先人事简单沟通介绍下公司情况，人事简单的表达了对现有开发以及运营的不满，然后吹嘘了公司的实力。接着是男开发和女运营过来面试，问的比较具体，聊了大概一个小时，与其说是面试不如说是他们遇到了产品瓶颈想要一个新的开发思路，保留性说了一点。晚上询问结果告知需要晚点回复，今天追问了下被告知不合适，询问具体原因，hr不再理人。

费解的点：

1开发和运营同时面试一个产品的合理性，一两年经验的产品去面试四五年经验的是否合理呢。

2.面试没有通过或者与预期不符合可以直接告知呀，应该不需要沟通一个多小时浪费大家口舌，然后又让人等两天。

3.询问面试不通过理由，直接不回复，让人觉得面试只是在给公司的产品和运营提供思路。

我个人认为公司可能是虚假招聘，套路经验多一些吧，具体的也不太清楚了，希望求职者谨慎面试。