- hr态度不大好，好像是为了kpi，一次性约四五个一起面试，等了一个多小时才进去面试，还要你做题，表格上一看就知道是问你愿不愿意加班，能不能承担亏损风险
- 主管跟我说前期肯定是要加班的，而且加班到九点半，无偿加班
- 问期望薪资，说是开不到6那么高，其实6k已经很低了吧两年多的经验来说的话，招聘信息写的6k-10k，还要做过top10哈哈哈，妄想一千块钱干出一千万的业绩
- 办公环境挺差的，在工业区，内外的环境都很差
sigma676 已回答的问题 2024年3月28日
面试问的很细，甚至精细到文案，图片，差评，五点关键词怎么排版，广告三种模式选择以及区别，半个小时问完后，直接来一句，今天就这样有消息人事通知你，公司基本情况都没介绍。最后还是我主动提，她大概就说了一分钟不到就结束面试了
很久以前去过，那个叫曾啥的男的面试，纯纯的套经验，还监控 ，并且给的薪资很低，就硬套经验
刚去面试的时候是坐着货梯上去的 破破旧旧的
你上楼就看到很多货堆在门口 有员工在门口打包贴标
来了一个男的 整体聊起来还不错 也有分享到我不知道的知识 对他没有恶意 他也如实告诉了我公司的具体情况 说进去是做新店铺 有一定的业绩要求 大部分选品都是靠自己 这些都不是什么问题 后面说到提成 我就觉得
提成净利润就很低了 说是净利润（以银行收到为主）减去底薪减去店铺公摊费用的五个点，又大概提了下底薪和店铺公摊费用是三万块 我拿一个新店铺 我自己承担店铺费用？
后面就要考考我广告知识 拿出了他们的产品广告数据 好在我分析正确 后面才比较愉快结束
我当时内心 算了算了 虽然他挺实诚 但提成是老板定的
最后的最后 还没谈到底薪 说得跟老板谈下
ADCCarry 已回答的问题 2022年7月12日
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