深圳卡图科技有限公司/ 深圳贝加尔网络科技有限公司/ 深圳初世纪科技有限公司

办公环境：比一般跨境电商公司要好，空间很大，人员不多。
公司状况：4个同学合伙，年纪大概是95年左右出生的。

问题一：欠薪
谈好的底薪，到发工资的时候了，说其中一半是绩效，而由于绩效没办法计算，所以那部分不发。只发谈好的底薪的一半。而实际上，从来没有跟我说过有绩效考核这回事，并且也没有绩效考核的内容。 说坚持要拿该拿的工资，对方就反问你对公司产生了什么价值呢？再发微信，就不回复了。
后在平湖劳动局提交仲裁，工作人员说电话无人接听。同时期还有别的同事提交仲裁，同样也是不接电话，不处理。

问题二：面试与实际不符
面试时候说做精品，实际人手几十个SKU，且分配市场和产品不清晰，无架构。入职之前说接手重点项目，入职之后让看老的品线，要给出实际能提高整体销量的文件。

问题三：老板情绪不稳定，PUA
大股东可以因为自己感情不顺心情不好就当众对同事吼叫。跟中层管理私底下说公司员工太佛系了，要让他们不那么佛系，要做出绩效考核，让业绩不好的同事自己离职。然后又在全公司人员面前说整个公司都是佛系运营的，做得不好就不好了，也没想过把公司做多大多成功。

其他听说的事件，仅供参考，非本人经历：
1.到三个月了要延长员工的试用期，理由是未完成目标，而实质上从未明确过任何工作目标。
2.威胁员工，问员工还想不想找工作了。
3.离职运营员工拖欠提成。听说也被仲裁过。
4.大老板经常在办公室骂人。