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这是目前为止求职生涯中，让我遭受最痛的一次~

1.面试流程：第一先是和一个女的，大概是人事那边的负责人吧，会和你的基本情况了解一下，然后她去隔壁那里汇报再叫你过去二面。第二，二面是一个男的，应该是老板。只有两轮面试，第一轮面试没什么，第二轮面试是我要讲的重点！！！！！！

2.第二轮面试，先是了解工作情况，聊完了，男的就开始介绍他自己和公司，说他在亚马逊美国总部待过几年，然后又有沃尔玛有在做，说他还做了一个系统收入多少，技术排行多厉害，多有钱。还说他刷单是FBM，用沃尔玛的物流单号登记，风险把控的多好，评论这些都不是事，都是爆款。又说公司有一个女孩子睡在公司，多努力，去年给她送了一辆百万的车。而且还说，招90后都要谨慎，现在只有一个女的是90后，其余都是80后，说90后不负责，各种不好。然后聊薪资的问题，开到了4K，说他们公司业务都是靠提成的，老业务的底薪都是3K左右，开始PUA各种~最后，说包养问题，觉得他自己说的很风趣一样，一直叭叭个不停这个话题，还说包养行情要花多少啊条件什么的，还说可以吃住公司，或者是实在困难可以找个人包养，再不济可以找个男的一起合租，他交房租水电费就可以了。真的是刷新了我的认知，我是脑子有病吗？我是重症ICU了吗？需要找个人包养我去给你上班！全程说了他的成就、PUA无偿加班（加班才会有业绩，不加班就没有业绩一样，如果不加班觉得你不上进）、包养问题！！！！！！

这个是有生以来最毁三观的事情，我也是第一次遇到。办公地址在高楼大厦以为多么正经呢，面试说的话真不是人！如果他儿女也被别人这么说，也不懂他什么感受！

备注：1.那天本人穿着没有不得当。穿了一条偏职业过膝盖的长裙，是高领深色的，不是露东露西的衣服！因为我知道面试给人第一印象，要得体端正！包包还是背了一个公文包！2.本人能力也没问题，同时也面了其它两三家给的待遇都是8K-1W，并且收到了offer的。