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公司地址在西乡宝安智谷大厦，公司环境很差。

面试时间大概2个小时，夫妻店，老板娘有一本几十页的面试手册，测试运营和情商啥的，当面说你情商低，老板娘说话有点不过脑子，喜欢吹牛逼，说自己很有钱，但是没有自己的产品资源，设计师，全部都是找外包，备货时都时20-50备货。

入职实习没有社保，只会说转正才有，吹牛逼，入职之前说有牛逼的产品开发，牛逼的产品运营，下午茶啥的福利，上了一周啥也没有，发现就我一个人搞亚马逊，还不给工资，说自己一直都是这样，上一周没有钱给的。很牛逼的说让我去告。我真是笑了。

1公司人员流动性极大，大多只做几天或一两个月不到，主要原因还是老板管理观念不行，加班真的很多，她有意无意地，或者很隐晦地表达要你加班，还有，几乎每天都要挨K，说广告超了，毛利又达不到，，，天天说这玩意，我就纳了闷，店铺不下10个SKU，每天整个店铺广告预算控制死死地，预算是多少，我就不说了，反正超乎大伙的想象。

2入职前，，说他们有高薪聘用资深的产品经理，产品相当不错，还打算拿出五百万出来做亚马逊，，，入职后呢，这限得死死的，那限得死死的，一看产品，，，A店和B店卖的东西是一样的，，，，办公室氛围相当压抑，也就几个人吧，同事平时做事都小心翼翼的，生怕挨叼。说好的下午茶，更是没有

3入职当天没有签合同，她也不会说这个事，进来前说了什么，谈了什么，底薪多少，，，都只是说说，没有一个比较正式的手续，这一点很难保障员工的权益

4试用期当月不会买社保，要第二个月买（哪怕你是月初进来的，一律下月买）

5在那工作压力很大，压抑不说，几乎还天天挨叼

6精力不在主要工作上（公司没有美工，没有物流人员配备，标签要自己弄，自己贴，货也要自己发，同事A和同事B同样的货，要自己找物流商，，，如果遇上货多，你好几天时间都要花在贴标上面）

7对员工信任度极低- 这也是最主要的一点，作为一个公司老板，对员工一点信任都没有，办公室不大，装了两个监控。另外，还喜欢单独找人谈话，在你面前说某某和某某的水平咋样，不太行，相信在别人面前，她可能会和另外的人说某某或者你啥啥的不是
8给你开了这个工资，如果你平时不加班，或者只加一两个小时班，那你可就危险了