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1.     公司制度混乱，随时都在变动。公司分两个部门一个在福永一个在龙岗，公司有三个老板合伙开的，即使你发现问题了，跟老板提出，当面跟你说好的，背后第二天又驳回，估计是因为各个老板的意见不同，龙岗部门的都没有实权。福永那边是主要的公司，一个2020年新成立的公司，什么都没有，然后招一些没有经验的运营采购，面试的时候说有人会教，实际上都需要自学。两个部门两个人事。主要部门人事也不会听取这边领导的意见，只听福永部门的。等于这边部门没什么实权，就等于孤儿。福利这块的待遇基本上是没有的，什么下午茶啊，都是不定时的，这个其实不重要，不缺这点东西，但是挺恶心的是福永那边的下午茶小零食什么的都是有的，龙岗是后来同事去到福永参加团建才发现的，才提供的，那边领导说不给这边安排。事情虽小，但是真的作为员工听着都觉得很恶心。

2. 为了逃税，底薪分成两次发，不包含提成，提成后面再说。其中的2k左右是对公账户发放，手机短信提示工资收入XX元，剩下的底薪是由公司的主管的个人账户进行转账，手机短信提示XX向你转账XX元。

3.工资不透明，没有工资条，不知道自己每个月的工资由什么组成，因为什么被扣钱（听说3月份有了 因为招了一个财务小姐姐套取了别人的经验 各种表格 之后把别人开了 说是因为别人的自身原因）。

4.公司很恶心人的地方也在于格局很小，本来就招聘的没有经验的员工，还要求别人会这会那，员工提出离职之后，就跟剩下的员工说是离职人员的自身原因，不是公司的原因。然后开始在群里吐槽离职员工之前做的事情。龙岗这边的老板很喜欢跟你解释，你提出离职他也要想尽各种方法解释是你的问题。面试的时候就跟面试人说之前的员工怎么怎么不行。公司招聘的人事都是没有经验的，工资都会算错，没有财务之前，没有工资条，节假日也算不清楚。公司本来公告上说5天带薪年假，但是算到最后，以各种理由减你的带薪，美其名曰是大家都休息了，不能这个钱也想拿。其实是因为公司人事没有经验，所以算不清楚，没有安排好。老板也不愿意出这个钱。之前一个同事离职，人事忘记停别人的社保，然后把社保交的钱直接从离职人员的工资里扣除。老板如果不高兴，就招呼也不跟你说，就会停掉你的社保。你走之后，也会找各种理由扣你的钱。

5.公司提供的100元全勤福永人事一直强调这是公司给的情面，一直觉得公司对员工很不错了，公司不是说理所应当的提供全勤，但是如果你设定了，100块钱真没必要无线强调。

6.公司也不会运营，老板不懂运营开发能力也一般，所以想拿提成基本是不可能的。提成制度也是很小气的。你本身也没什么机会拿提成，再加上这种没有运营经验的公司，小白去了学不到任何东西，有经验的去了直接帮他收拾烂摊子，几个账号都在大量清仓。说是精铺，实际上就是铺货，每个账号都几百个SKU。但是运营人数也不够，因为没有人愿意去，去面试的看到工作环境，工作人数都不愿意来。所以一直招不到人。然后老板不会把全部权限都给你，只会给你部分权限，老板不会运营，你根据数据来补货，他都是看订单量来补货的，你补300 他1000，然后后期出现问题了，补的货都是来承担。

8.这个公司用几个公司名称来招聘 一个深圳市添壹电子商务有限公司 一个深圳市众翼电子商务有限公司