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只作经历阐述和分享，至于评价我就予以保留不多表达了，呵呵。

11月27是黑五，就在我为旺季做好了一切提前准备就等旺季来临时，11月25日HR先叫我到办公室说了一堆有的没的客套话，然后接着让我11月26日做好交接就结束劳动关系。我一脸懵，

首先，我们的劳动合同签了三年，我当时在公司工作了近一年半，在非常唐突的情况下才收到口头通知过两天就结束劳动关系；

11月27就是黑五了，当天是25号，想着用26号来让我交接工作就走人，当时离旺季就差临门一脚了，这个时间点卡得刚刚好，一天不差。我为旺季做好了一切准备和调整，但旺季红利一毛钱都没吃到，全部进到老板口袋里，算盘真是打得噼啪响。

后面我提出关于赔偿金的诉求，谈判中我一再重申我只要按照劳动法来合法计算赔偿金即可，我决不会多要。但老板不同意，他的想法是只给一个月薪资来打发我。

双方争执不下，老板急眼了，一度威胁我说“如果你不同意这个赔偿金，我会调你去HR岗位并降薪至2500，培训你一个月后以培训后仍不符合岗位要求的理由来辞退你，到时你能拿到的赔偿金只会更少”，真可谓用尽手段了。

另外，就在11月25号通知我走人的前一周，11月18日老板才跟我说“好好写推新流程总结，等我找到产品再继续给你安排新品”，戏也是演得非常足，榨取了所有东西后就立马过河拆桥。

愿各位找工作时多加谨慎吧。