深圳市华耀星辰科技有限公司

1.无能，吹嘘过往经验厉害，说到这个我记得她说她之前美国站一个月几十万美金的销售额，销冠，我琢磨了一下几十万美金，那得有多早，不是说质疑数据，只是她每次问的一些关于亚马逊的东西给我的感觉就像只有一年经验的运营一样，问的问题都非常的小白，如果这样都能有几十万美金的销售额，在前几年我可能觉得还比较正常，，，在现在这俩年我觉得。。。

2.爱面试套经验，具体的操作就是面试完别人的一些运营思路立马就灌输给我们，然后说是她之前就是这样干的，然后具体措施落实下去了，有些操作不知道怎么去弄，问她她说她也不知道反正就是这样搞。。。那关键是你都没搞过当然不知道怎么操作了啊

3.克扣提成，提成跟利润率挂钩的，选的品海运利润率只有十几，让你加油提高利润率到20%，这。。。然后提成扣水电扣人工，有一次货代丢货了还要把那几箱丢了的货和运费算到运营头上，这。。。？五月拿3月的提成，，，又说不差钱，不差钱你这，，提成好不容易出来了吧，缺斤短俩，问他咋算的，怎么跟我算的不一样，他说就是这样算的，你说你要看详细，他说等他做出来给你，那你特么都没做出来你怎么算出来的？

4.花一份超低的钱，想把你当234个人使，运营在公司的工作内容包括：打包发货装箱封箱，物流对接，选品，作图文案给外包美工（这个正常），账号运营。。。我当时就在想你除了掏钱我这不跟自己创业一样吗。。。那我还打啥工不如自己干了，之前的货都是自己打包的，500个货两个人一下午才弄得完，，，基本上除了打包啥事也干不了，也没时间选品运营产品，跟她反馈过这个问题，她说那她去找兼职来解决这个问题，结果兼职是找了算了下，一天2个人也是一下午6个小时，每个人25一小时，一天下来也是要300，估计心里琢磨还不如让员工加班，后面说下班了要我们打包，包一个晚餐，给一点加班费补助，，，尼玛都下班了谁还有心思给你加班搞这个，加班费也没25一小时，真就剥削员工到极致啊

5.上午不来公司，经常下午来，到了快下班的时间开始问东问西，要你做这做那，常年下午3点到公司，6点左右下班出去约会，每天就是相亲，相亲标准一个月收入30-50W，，，特么别人有这经济实力了找个年轻貌美的不行要找你啊？现实一点啊大佬，每天就是做不完的表格都不知道他从哪里搞来的表格一天天的，这栋楼还有几个所谓的同行朋友，天天几个人就是一起相约游山玩水，公司反正是不管，诶我只看销量，销量不行就是运营不行，销量高了问为什么，销量不变问为什么，销量低了问为什么，天天就是喜欢问，问了还不行说他记性不好你做成表发来看吧，做好表发他了吧，诶，就不看就是玩，就是喜欢第二天再问一遍，反正就是要你加班不准准时下班，没事做了在安排一点事做，

6.爱拖欠服务商的钱，你催催催，她拖拖拖，测评费用，物流费用，每天服务商物流商在群里@她当做没看到，服务商看她不理人又开始运营一个个@，玩尬的是吧，不烦是吧，那我退群行不行啊，这些外部的费用也就算了，工资也是拖欠，刚开始说的好好的，信誓旦旦阿公司不缺钱，有的是钱，你妈说好的每个月5号发工资，好说歹说，非要拖到25号才发工资，问他要工资他来一句你很缺钱吗？我淦，问倒我了，特么不缺钱来你这打工体验人间疾苦啊，下午茶就是基本没有，有也是自己家带来的水果，卫生纸公司也没，诶就是自己买，公司没义务提供

7.有个同事从入职到离职一直没买社保，但是每个月社保钱都扣了，问她为什么忘了买社保，她说你自己的事情都不上心，还要我上心？我那个同事说你怎么社保不上心，每个月社保该扣的钱你都扣了？先买票还不让上车是吧？

8.有个同事的店铺做起来了，突然把人辞退也不告诉你为什么，还是她老乡，平常也经常帮他说话和我们说老板是个女孩子大家体谅一下，结果当天就把人辞退第二天就交接让他走人了？这什么操作？？？试用期要到了就让别人走人是吧，跟之前的同事一样玩短线操作是吧？

9.工资压得很低，三年经验运营给8K，说工资给的很高，还好同事走了，这不纯纯牛马吗？来这受罪的啊

还有很多在宝安的糟糕经历懒得回忆了，之前就是因为员工矛盾从宝安搬到龙华这边，也是一样的套路，大家避坑就完事，