6天8小时；下午茶，聚会时有时无按月计！除了社保公积金，别想其他福利。
公司利润核算方式：打包质检费扣近5块每个产品（仓库负责人是他爸爸）；汇损手续费扣3%；公司进项没有开票，利润核算都按13%增值税核算；采购优化不计入利润（采购负责人是他弟弟）；物流比自己平时用的贵10%（负责人是他弟弟）；刷单比自己去FB上找的平均贵一倍（刷单负责人是他小舅子）。
……还有小项懒得写。
以上：公司自己做的产品按照我们运营别家的核算方式，无论无何都是盈利的，但是这里财务一核算，每月都给公司亏损了几万，十几万，甚至几十万。
最近给推广，开发，产品部的同事提前半个月放假，只给一天带薪假。
猜测：把公司账面做成亏损，不用给员工提成，也不用给国家交税，然后自己可以去采购，物流，刷单那块分钱。
顺带求一个弄死品牌的办法。
以前还有从底薪里面拿100当全勤奖，后面被员工说了，就没有从底薪里面拿了。
公司名字全称：深圳极彩实业有限公司
名下其它公司：深圳达利源科技有限公司/深圳美悠悠服饰有限公司/深圳市美悠悠服饰有限公司/深圳市康权华泰机械设备有限公司/长沙极彩信息科技有限公司/常熟纳迪亚尼服饰贸易有限公司/深圳市子予服饰有限公司/台州弘雅贸易有限公司
全勤奖本来就是底薪之外！当然公司舍不得花钱可以取消全勤奖
2022年1月-2022年6月我在这家公司上班，担任的是运营的岗位，因为自身原因所以我离职了，回到了家里发展；
总的来说面试时开的工资还是相当可以的，上班是大小周，和其他电商公司也是一样的。比我上一家公司好多了，我上一家公司只有小周没有大周。
这家公司给的运营提成是在6-10%个点，我面试这么多家公司，这是第一家能开到这个点数的，不过有一个地方非常不好，他们的运营提成一个季度结算一次；
在备货和推广方面给的支持虽然不多，但是老板愿意放开手让你去操作。
反正在这里学习到了很多有用的技巧。
为啥回家啦回家做啥工作
上诉内容帖子评论不属实，已经给公司造成很大的负面影响。如果按照当事人所说，公司还能经营近10年吧。最近跨境电商行业不好做，裁员难免的，亏损都是公司承担，现在都有同事在处理发帖人留下的库存。忘贵司甄别真伪，不实言论及时删除。
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还有忘了说了，从底薪里面扣1000做绩效，绩效全部人都达不到。