广州世擎网络科技有限公司

公司：

试用期的工资是打八折的，离职时拖欠克扣工资，沟通大半个月无果后已申请劳动仲裁。后续一个同事找到我，才知道原来是有多人被拖欠克扣了工资，也幸亏她们找到了我一起维权，不然只能等待开庭。时隔几个月，被拖欠工资终于收到了，将撤销劳动仲裁。

部门情况：

1.亚马逊负责人平时就喜欢封锁信息，公司有啥通知我们很多时候都不知道，连要扣20%的工资作为kpi考核都不让我们知道，我是直到离职才知道的，事隔了大约2个多月吧。
2. 而且十分”关心”我，没有经过任何沟通就私自帮我设code做站外活动，这个人真的不会尊重两个字啊。难道我们不可以好好沟通吗？都是为公司做事而已。（说明一点，我和他从来没发生过矛盾哦，跟其他同事都是相处得非常好的）
3.但我知道他其实是想帮我”分担”，因为知道扣20%工资作为kpi考核的当天，我才知道原来团队的目标是800w,而我被告知需要承担400w，占比50%，团队一共6个人，我最少的产品要完成二分一的目标哦，我真是感激涕零啊哈哈哈……
4.从来没有分到过一个新品，他对我实在太关心了，可能怕我辛苦吧，新品分给两个妹子，人家可是叫老大老大地叫呀，你们自己品吧。。。。