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做题。一份主要是勾选你会的技能。一份产品相关、回邮件的题。公司亚马逊成立一年多，俩运营。一个是主管，一个专员吧。主管问你全盘，专员单独问你广告，会在简历写写画画。

待遇福利：试用期2个月，期间进行3次考试，通过才能转正。面试那个人很自豪，说不通过的都筛走了。提成按纯利润，阶梯5%-10%，然后还说具体起提点跟利润范围还没确定好。敢情做了一年，提成制度没有。给新店铺做。对了，纯利要扣除用人工资，包括你自己的工资、财务、美工之类的工资，运营平摊，扣除水电、场地租金、日用品，反正公司花的每一笔都要平摊。除此之外，亏损累计，就是你前面三个月亏钱，第四五个月赚钱，要把之前亏了的窟窿补上，才说提成的事情。

不知道是不是真的招人，说需要一两个人，现在招聘信息还在。开始是觉得给不起期望薪资，后面说要加微信聊，简历上明明有微信，非要boss交换。隔天回复的时候，就是加不到你，所以别人入职了???其他的话，大家自己判断吧。