深圳市和新电子商贸有限公司

人很少办公环境一般，请问boss直聘上面是看不到吗？boss上面晒的办公环境是P的吗？问公司简介的时候我虚报人数了吗？我也是客观来说，请问可以把你的简历可以晒出来吗？

首先，跟这位求职者说一声抱歉，为我下午比较激动的言辞正式向你说一声对不起！（今天在快下班的时候收到前同事发来的信息，得知这一消息的第一时间是感到愤怒，言语之中有诸多的不对）所以我向你道歉！

冷静之后，我觉得有必要再回复最后一条信息，我不想因此冲突而影响到公司，毕竟我在这个公司做了几年，我个人还是蛮看好这个公司的。当然也可以说我是珍惜这个工作机会。

我深知每位求职者的不易，大家的时间都很宝贵，应该在了解清楚双方的前提下再去约好面试。所以我在boss上面如实的挂了公司的办公环境，以及尽可能详细地回答求职者的问题。

我再一次认真地分析了你吐槽的地方。1、针对你所说的人少，我在对外沟通的时候从来只说我们是一个小公司，十几个人的团队。人员不多，但我们会有专业美工和开发，有经验丰富的主管以及身兼多职的老板（负责采购和物流）不可否认是小公司，麻雀虽小 五脏俱全，我感觉这不应该是你吐槽的地方，大、小公司各有各的运营方式吧。2、针对你说的环境一般，这个怎么说呢，boss上面已经挂了公司的办公环境实拍图，位于中浩新城C5栋电商大厦，这个园区可以百度得到环境照片，我就不做多说。电商公司有在甲级写字楼，有在工业园，还可能在城中村民房，自己喜欢看的上哪就好。我也不知道为何会对此无语。3、针对所说的带产品问题，boss直聘的招聘职位要求上明显写着了有带队经验或带产品的优先考虑，但这不是硬性的条件。老板在面试的时候可能会问到你熟悉的类目作为参考，（公司的目前的产品线确实是一个萝卜一个坑，开发在如今环境下属于周杰伦发新专辑的速度，老板可能也在想着拓展产品线吧）如果不方便说的可以拒绝回答。4、针对简历一事，我不想多提，泄露简历是法律不允许的，是我错了。

最后我提点个人的建议就是，选择公司的时候，第一最好判断下这个公司是否准时发放工资，是否克扣工资提成，如按毛利提成时是否虚报或则加上不应该有的成本，是否强制加班，法定节假日，合同社保等；第二就是公司的配套是否能满足自身的发展。

疫情当下，跨境电商的路不比从前，希望你我能够珍惜当下的一切际遇。面试是双向选择，如有不合适，还望海涵，祝你日后工作中顺利。
（不会在此做任何回复，并不想花时间在这上面，望谅）