1.提成门槛高：毛利达到X万以上才开始有提成+广告费用限制+利润率限制
2.PUA：把你叫去办公室单独谈话；刚进公司不停地夸好，后面说你的时候就有多伤心；销售不好就说主管关键词选不好，揪着不放；
3.人员流动大：3个月里换了一大半的运营；
4.笔试+2轮面试
5.画饼倾向
6.其他：高级运营负责培训新人，多管1个站点，底薪也和普通运营没多大差距；不是很懂站外，但会站外人员提出无理要求
Sunnyfree 已回答的问题 2023年11月16日
我也来客观总结下：
1.来的时候那个月有个国家法定节假日，确实给我们放国家法定假期了，但是没想到后面算工资的时候要扣工资的，惊呆了
2.每周上级会拉你参加一次分析会议，会议时长大概在2-4小时左右，简直就是PUA
3.老板是那种精打细算的类型
4.工作环境确实如上面所说不怎么好，电脑主机是那种老式的，整个公司环境昏昏暗暗的那种
5.提成确实如第一位评论者说的那样，提成门槛高：毛利达到X万以上才开始有提成+广告费用限制+利润率限制，秒杀报名都要先提交审批那种
6.在试用期内还不能因为急事请假三天的
Weina 已回答的问题 2022年5月15日
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