一句话别去！
这是我见过最奇葩的一个公司面试
办公环境是工业楼，前台人事不知道去哪里潇洒没个人影，等了一会是一个美工来接待的，直接让你去小房间卡卡拍俩照片，让你修图，相机是佳能80d加个不知名小镜头，俩盏灯一碰就得倒。 电脑卡得要屎。我看了桌面上其他面试的人修的图，和我修的一样，修的跟屎一样，这金属玩意修还不如建模渲染，十五分钟内给你出图。
修完就结束面试了
奇葩！
以上是面试经历，公司情况不知道，反正没人和你介绍。
jsjxxkjxb 发表新评论 2024年9月14日
你找的我，我说不合适，你还说我不匹配？！
能不能要点脸
“你好，我认真看了您的简历，觉得非常适合我们这边的亚马逊美工这个岗位，希望能和您进一步沟通一下，不知道您是否有兴趣”
“不合适谢谢”
‘’非常感谢您对拓海德科技有限公司的关注，经过认真评估，我们认为您与招聘职位的要求尚不完全匹配，对此我们也深感遗憾。如果未来有合适您的职位，我们也会及时与您联系。也欢迎您继续关注深圳市拓海德科技有限公司的招聘信息。”
一模一样，要产品开发助理都符合他的任要求结果直接也是这副话语，然后又说：“合适才会约面，以免浪费应聘人员的时间”（那请问什么样的人才算合适）
在龙壁工业区，是夫妻挡公司（老婆是运营总监，老板是总管，懂得都懂）；
模式端：公司整体模式是铺货和精普，想要转型做精品
入职端：卸磨杀驴，入职以及合同都是另外的公司（非深圳市拓海德科技有限公司，懂得都懂）
运营端：（经验和水平处于行业低端.ps不是瞧不起运营人员，是这个公司老板精选的结果，业绩最好的运营已经离职跑路）；
人事端：（老板的忠实dog.从打工人角度来说这个岗位也本身确实是这样子的）；
开发端：（整体运营端模式可以得出结论）
总结就是新手学不到啥，老手得沆瀣一气狼狈为奸的才行噢
bobattalls 已回答的问题 2022年4月28日
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