深圳市慕晟科技有限公司

1、我是公司方，夫妻档是真，老板娘做外贸，你做外贸助理的，你清楚老板的对跨境平台的能力吗，请不要乱评价，老板培养了很多运营，有刚开始进公司的小白或者运营能力稍弱的；你跟跨境部门之前相互都不沟通的，清楚跨境的业务能力吗？请不要乱评价，请拿出事实依据；公司运营之间也不存在勾心斗角，相处的很融洽；公司全是2年以上的老员工。

2、签订劳动合同随时通知你更换底薪，请拿出证据来，是少发了你工资，还是扣了你工资；还是给你调低了底薪。

3、法定节假日不按法定的放，想放多少天，放长假吗？真是搞笑。

4、开除辞退员工，都是工作能力不符的或者劳动合动到期不续签的，这个是当天通知后双方协商好的上到当天结束，而且有按劳动法做出赔偿。当天不上满一天，又凭什么给你当天的工资呢。请了解具体事实再做出评价；

5、老板娘安排做运营的文案，这个情况是存在的，因为运营跟外贸都会用到的，在有些情况下还是外贸先用的，不想做可以提出来，也不是逼着一定要做的；运营不干活，难道都在打酱油吗，拿什么业绩去拿提成呢。

6、楼上的外贸助理，请问你是被开除的吗？外贸助理一共就招用过2个人，而且没有辞退谁，都是主动离职，请拿出事实依据说话；

7、我们的薪资跟招聘网站上写的也都是一样的，给到的也一样，楼上的外贸助理税前1W，请您说一下在什么时候通知你更换过底薪，请拿出证据。

公司做不到每个员工都很满意，都会有怨言，这个也是正常现像，但是请根据事实客观评价，不要胡乱捏造。同时也欢迎大家监督。