深圳宝易聚科技有限公司

深圳宝易聚科技有限公司2021-12-17T17:08:37+08:00
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语言歧视,说面试者浪费他时间,一上来直接问,没有介绍过自己公司是做什么的,自己是谁也不介绍,最后他休息时间到了就想快点赶人走,说浪费他时间了,fuck~难道我们面试者的时间就不是时间了吗?看到面试的人很多,估计都是敷衍而过,已拉黑~千万别去!别去!别去!带眼镜的面试官,湖北人!!!!

yuna 发表新评论 2023年3月5日

公司地址:深圳市龙岗区坂田街道坂雪岗大道4033号江南时代大厦2001

进去先笔试,题目都是很泛的,先写一个手电筒的买点,后面提炼产品关键词长尾词各种,第一次碰到这种面试题,个人很是抵触,接着写自己运营方面的有优势已经为什么选择你,就很奇怪会放在笔试,这得密密麻麻写多详细?难道不是面试的时候评估吗?坐下来写题的五分钟就有三个来面试亚马逊运营这个岗位,觉得不对劲果断要回简历走了,好家伙到了楼下还有四五个是去那家公司面试(过安检门的时候听到跟保安说去这家公司面试的需要开门)

招聘写的是宝易聚,但是公司招牌是宝聚易!!!!!!!绝对有鬼!!!!!
快跑!!!套经验的来啦!!!!!
坐在前台短短半个小时,就看见了好多面试的人,而且每个面试官手上的简历都被写的密密麻麻!!!
面试非常快,我在写试题的时候,还没写完就已经面试了两个!然后面试官连水都没喝,就面试我了!!!!
面试过程就是一段长而细致的前公司情况,规模产品打发提成算法工作领导构造!!!然后完全没有问个人运营情况,不会说自己公司任何情况,全是我问一句答一句,然后我看摆明不是招人的,就不问了,结束了
垃圾公司!!!!快跑!!!!不要来!!!!
(离职率应该挺高的,就半个小时就看见两个员工拿着离职表和人事交接)

名下其它公司:深圳市海瑞翔电子科技有限公司/深圳市冷凌科技有限公司/福州市仓山区米亚亚电子科技有限公司/深圳市骑乐行户外装备有限公司

早点看到你发的就好了,不会白跑一趟

宝易聚是做精铺的,所谓的精品并没有自己的品线还有可笑的拿货数量。还是按照精铺的思路在做,公司没有过硬的产品类目,站不住坑位,盲目控制广告费,不停上产品但是要求每个月广告花5000人民币,待了一年以上的员工店铺差不多都有100+个产品,不知道这离谱的广告费是咋分摊下去的,难道是要运营拽着老外的耳朵去告诉他我的产品好你赶紧买吧这样吗?公司的提成制度离谱,公摊下来的提点还那么低,公司里到处都是皇亲国戚,从开发,运营到仓库。先说下仓库吧,发货搞的乱七八糟,让人整箱采购最后他们给你拆开发?那整箱采购个毛线,数量要不就多了少了,别人还得从货件里面删掉重新加,因为仓库发货效率低,运营还要轮流配合晚上值班去做装箱单,不知道你们白天都在干什么东西。再说开发吧,开发连开产品的第一道关都把控不了,利润低到你都不知道这东西咋推广,要么就是不保证质量,退货率高,还甚至有侵权产品。以及部分开发自己的原因开会还会甩锅给运营,自己没确定好产品是否有货,开出来直接放系统,运营要下单了又告知其中一个配件没货,开会跟大家说是运营非得要那个没货的配件,这特么是个傻逼吧。以及产品出现售后问题就只会说,这个我当初跟运营反复强调过,找了聊天记录上下五千年也没看到过你啥时候说过这个问题。最后说下运营,新人到公司一对一带你的想法很好,可事实就是你白白给你所谓的师傅写了三个月文案,然后啥干活也没教你,分店铺前一天告诉你咋开广告,就这样,不知道老板知道事实是这样吗?你们是花了三个月工资给他们找了一堆助理帮他们写文案是么?还有某些关系户领导,亚马逊狗屁不通还爱给你瞎指挥,老板来问工作情况,全数甩给组员,连最基本的一些广告都搞不清楚,广告做的那么差,还指挥别人,店铺一天出个十几单,然后就怪别人做的不行,你那个垃圾店注册了账号几年才出了几个单,店铺流量那么差,再者组员看好的产品她就以自己所谓的经验去阻止别人做,拜托你做不好是你的问题,你做不好别人一定做不好么?发货发个三五十,海运发100还嫌别人发多了,自己做的啥梦狗屁产品起步就发500,真不知道你哪来的自信,发个100让运营都不知道这玩意咋卖,你不懂做亚马逊你赶紧滚吧行不行,在这里耽误别人,形式主义严重,人就坐在旁边非得要在群里公开@你,因为组内群也有老板还有一些领导,做给老板看的,一天到晚在公共办公区域打私人电话,从教训儿子到骂老公,你家几口人这一天干了点啥前后五排人都听得清清楚楚,拜托你没时间上班赶紧回家去吧,一点素质都没有,一天上班八小时,七小时都在打电话骂老公骂儿子要么在座位上大声呼喊别的同事,不知道的还以为公司你开的,我记得老板每次进来还是只是看看,一般不会打扰大家工作,这女的不知道来干嘛的。组员都是在给她当助理,自己连个一星fb都不处理,邮箱不看,装箱单不填,连文案都不写,哦对了她看不懂英语,都是教唆别人跟她做同款产品,然后她白嫖别人的文案和图片,总之啥都不干,像个奶奶一样在那里上班,她能卖得出去的产品只能说白嫖了别人的文案的光好吧,申明与她本人无关,不然你以为做个破会专+优惠券你的东西就有人买了??劝告你们谁分到这个破组赶紧跑吧啊,浪费时间浪费生命。除去以上部分,客观的来说,公司氛围不错,老板对员工还可以吧,你不能强求老板能跟员工一个想法,人家是经营者,但是在他这里做的真的很不错了,比如节假日前提前下班,会常常给员工发东西,然后有加班费,公司的下午茶除了人多很挤,但是还是很丰富的以及会组织聚餐等,很多公司都是没有的,只能说一堆垃圾坏了整个公司,公司还需要去整顿发展。

缺点:
1. 很难拿到提成。提成是纯利的3个点。。。。要扣除1.5W的公摊后,纯利超过1W才会计算提成,不超过不计算,这点在入职的时候根本没说,巨坑。
2. 在费用方面计费虚高,所以依然是很难拿到提成。比如运费,在货代那边是ups 50/kg, 公司通知你80/kg,汇率6.9的话,公司给你记6.3。这样子计算下来运营很亏。
3. 广告预算每个月限制5K,推广比较难。
4. 工作量大。要上15个左右产品,产品要配A+、视频,根本没这么多时间。
5. 要产品困难。产品要运营找开发要,开发一般把产品分给了关系比较好的运营,新人刚开始很难拿到比较好的产品。不过做的时间长了,有了比较熟的开发,就还阔以。
6. 越来越形式主义。每周开没用的会议,听不懂的皇亲国戚领导在叭叭叭。大家按照形式主义汇报工作。
7. 免费值班。 周末可能会轮到值班,要花费一个上午的样子,看大家电脑有没有邮件。还有晚上的值班,做装箱单、发票,有的时候要值班到晚上12点之后,MD回去的路上吓死人了。
暂时想到这么多,接下来说说好处;
1. 自由。可以自由自在的划水,氛围很好,没有人管你在做什么,这可能也是电商的特点吧,自己安排自己的工作。我们经常出去做核酸,不在一个小时左右都没人管你。
2. 休息时间安排体贴。中午差不多2小时休息时间,下午还有20分钟休息时间。各种节假日也安排的挺好,提前一小时下班啊之类的。
3. 加班费和全勤。12天加班到9点,就可以拿700加班费,加上200全勤,可以多拿900块。而且晚上加班很轻松,就随便逛逛论坛,聊聊天就过去了。
其他暂时想不到了。。。。

12天加班到9点才能拿700加班费,这都能接受?算你6.30开始算加班,加班时薪:23元/加班小时…………图啥,还得加12天才有

才上15个产品?我19年在那的时候,一个月30天,至少保证上25个产品。还是欧洲五国,需要同步的!!!!
图片自己做,文案自己写,广告给你卡死,销量超过多少才能开。
新品一次最多只能发15–20个,采购数量会多算欧美两个站的,但是美国站不上架的话,就会说是欧洲站让我买这么多的,卖不动也要算你欧洲的。
销量超过一定数据才能补货,补的数量有规定,要跟开发申请。要是你补了之后卖得不好,就说你为什么补这么多。要是卖断了不补,就批评你怎么不及时补多点。
对了,发货也要申请,有限制的,一个月最多只能发两三次红单。
还有就是加班问题,晚上九点之前不算加班,九点之后才有。加班时长太少,会开会批评,问你有什么事情导致天天不加班。
提成问题:说时上不封顶,但其实我就在那上了几个月的班,提成制度起码换了4-5次。目的就是为了让你拿不到提成。
扣钱问题 :销量好的产品刷单上评,要保证至少3个评论,没有的要扣钱。店铺有绩效,扣钱。来了差评,删不掉的,扣钱。还有一些忘了,太久远了。
九点上班,但是8.55之后打卡就算迟到。
周末值班问题:一两个人负责全公司的店铺,有邮件要及时回复,有订单问题要及时处理。如果周一上班,有人发现自己店铺的邮件超时了,就罚你下周继续。

以上时我19年的经历,熬了几个月实在坚持不下去就走了。

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面试很敷衍浪费自己时间,感觉就是去凑人头的

fei0507 已回答的问题 2022年4月7日
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