进去了之后才知道，原来的几个主管一起离职走了（如果不是有问题的话一般不会几个主管/组长一起跳槽），
进去上了几天班，没犯什么错无缘无故把人辞了，人事还站在旁边看着收拾东西，直到看着走出公司大门为止，极度无语，
第一次听说有这种操， 面试官态度叼得一B，所谓的主管面试基本就是在不断的套经验，谈的过程中，我后面不想谈了，又被套进去了，
被面试官说，你刚刚只是说大概，并没有谈详细，大概的谁都会的，你还是讲详细点把，啥啥的，，，，，
最后还问我，按照你着经验，应该面试主管位置，为啥你不想往上发展。。。。。而且人事还很屌，浪费你两三个小时，最后告诉你一句，你的做法和我们的一样，并没有什么新奇，MMP，最后才发现上当了，什么都说了，还被鄙视。
人事的确很奇怪，不录用你过了几个月后还发微信消息让你去面试，不知道是不是离职率很高，人事招不到人，找人顶位置
深圳福田上梅林电子商务产业园
夫妻公司，阴阳人，一个唱红脸一个唱白脸，就算你做出成绩，最后各种说话不算话，小白去学习的另找他路，大神去发展的就算你成功了，最后别想有什么好处。画饼到是它说第二没人说第一。
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常年都在招人的公司，从来没停过，可想而知他们在人员流动率方面有多可怕了吧
忘了说了，如果是去TO部门的，千万不要去，两个老油条一个总监一个采购经理在公司几年了，嘎嘎吃油水，在供应商还有股份，你带来的产品做好了就切到他那做，够恶心的。
所以说为啥每年都没有产品开发呆得下去，血都给炸完了，只要你提供经验和产品，用完你恶心你，把你的成果变为自己的油水
去年不知道这个网站前有去这家公司面试
首先我从下午3点面试到晚上6点多，上去了就是填表格，然后漫长的等人，然后做笔试，然后HR面，运营面，最后总监面，进行到一半的时候真的是想甩脸走掉，但是自己当时刚步入社会没这个胆子，现在想想，我觉得完全就是PUA人的面试
总监面更可笑，上来就是吹嘘自己以前带团队创造辉煌业绩的经历，目的就是为了表现自己有多牛逼多值得你崇拜，然后开始PUA你，她说：我觉得你不热爱这一行那为什么要做这一行；她说：我觉得我辛苦找人带你，你要是不能吃苦的话没做多久就走的了话，我们不会考虑你；她说：我家里条件也很好，但我知道自己要什么，我很努力…(省略几千字）
是是是，总监你很优秀，你的团队靠你发展到今天很不容易，你能做到这个位置我是佩服且认可的，但是我不认可你拿过去几年的业绩吹嘘并试图从应届生中找优越感，希望别人认可你没错，但是通过打压的方式让我认可你我觉得你有大病
最后说了一堆后开始和我谈钱，此时我手上有一家的offer只是还没签约，我和他谈底薪，明显给的比业内低了1K左右… 滚， 我完全不想谈了，我不爽的走掉了
这个公司，只能说从外面看只觉得大楼挺破，进了公司里面感觉装修的很新也挺舒适，但是再往里面了解发现更破烂不堪
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