面试狠狠避雷！！！
1.完全刷kpi 骗经验 成本利润模型问的很细 开发流程问的很细
2.一个规模不到100人的小微企业 还歧视专插本
3.BD写着招品类经理 hr事后pua 说能力不足 只能当专员
4.说自己是亚马逊 玻璃品类top 品牌不敢漏 面试问负责人张先生 吱吱呜呜说不出差异化打法 估计也是价格战 慎入！
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