典型夫妻档小公司,光是从面试环节就已经充满套路,两夫妻对来面试的人事无巨细地打听询问,不断询问别人是怎么做的,打听面试者上家公司的产品,运营策略,运营方法,盘问一小时以上后看面试者要求薪资决定是否招聘
奇葩提成薪资机制,入职给出的提成方案和后期实际提成方案不一样,入职前说按店铺返款1%,入职后说利润没达标没有提成,然后会员日销售额上来有些利润要求提成时又改方案说按毛利的比例按阶梯实行,毛利20000人民币以上才有提成,2-4w 1.5%,4-6w 3%,6-10w 4.5%
五险一金更是没有,不交社保并且也不给补偿,同时不签合同
身兼多职,如果你要入职,你应聘的是亚马逊运营岗位,你将会同时干,打包,运营,搬货,拍视频,采购,及一堆不属于你职责范围内的事情,同时要求加班,并且是无偿加班,加班过晚连外卖都不给点一个,5.5天工作,周六上午强制加班!!!
福利待遇基本没有,端午节一盒粽子(楼下超市没人要的礼盒),中秋一盒月饼(网上特价礼盒价值不超过50),过年一个红包,没有年终奖,一个红包代替了,500块,团建旅游那是不可能,团建两夫妻直接带你去他们亲戚的农家乐待一下就行了不要钱
PUA画饼大师,不说太多,懂得都懂,就说老板娘一句话,你在我们这上班不仅可以学习,还给你发工资呢(其实是他们天天在找你学东西,他们什么都不懂,要你自己学会之后教他们)
此外针对亚马逊来说,开始时说的是你可以按自己的思路运营店铺,然后等你调动广告,listing链接后,他会说你为什么要调,这个产品不是这样做的,呵呵了
自己左脑攻击右脑,开发一个新产品时强烈要求他一次性备足货,开售后卖断货了开始找你背锅说你没有备足,断货后竞对链接冲上去,你再次强烈要求不要再备了,备了链接流量回不来的,他强行发空运备货过去之后链接没流量卖不动了开始说你没跟好链接;上午说你链接排名怎么下降了,把广告费加上去,下午说你加那么多广告干嘛,调回去
总之一句话,他们发布了boss和智联的岗位,任何平台任何岗位都不要应聘!!! 公司法人是温林生,看到这个名字立马跑


