深圳市鑫万宏科技有限公司

完全套经验，估计根本没有招人的想法。跟其他面试者一样，聊完一通后没有后文。直接失联。

规模不大，事儿还挺多，先招一大批3个月试用期的，然后在第二个月开始慢慢劝退，理由就是业绩不达标，简直可笑，公司整体都在下滑，还给人家制定一个比原来高很多的转正要求，管理方面存在很大问题，有的部门之前有提成，等人家快转正了又说没有，这不是坑人嘛，公司资源也堪忧，决策方面偏差很大，导致目前业绩下滑严重，强制加班，只有很少很少的老员工还能拿到提成，不过老员工都走得差不多了，还有就是人事不干人事！！！

整个面试过程我并没有觉得受到尊重。面试官对我的回复会有瘪嘴和轻蔑的表情出现。

产品没一点创新，退货率高到没眼看！业绩全靠瞎吹牛，水分大得能撑船！管理层就是对夫妻档，啥都不听就信顾问那套！招人纯为凑人头刷 KPI，根本不管合不合适！天天变着法打压人、画大饼，这不纯纯的 PUA 嘛！再瞅瞅这老破小的地儿，环境烂得没话说！

这种挂着招聘名头纯刷 KPI 的操作真的太恶心了！
线上聊天时三天两头已读不回，好不容易盼到回复约面试，时间却一直含糊其辞。同期去面试的人更惨，要填一大堆无关紧要的个人信息，面试官还扯些八竿子打不着的话题，态度拽得不行，张口闭口就是 PUA。最离谱的是，上来就追问上家工资，合着压根没诚心招人，就是想套信息、凑面试量呗？自己能开多少薪资心里没数吗？净搞这些无用功！

公司出五和地铁后要走20多分钟，上电梯还要刷 卡，公司楼距很矮，在里面很压抑，楼层矮的原因，空气不流通。社保交最低，没有公积金，公司太偏远，在居民楼里面，破破烂烂的。

夫妻档管理，老婆女的管运营，男的管供应链，公司主要做儿童相机的，对外吹牛说100人业绩5亿其实只有2亿不到。

管理上总是扣员工的钱，工资，提成，绩效，想着法子扣，发现你提成高了编理由来扣。加班多是正常的，经常晚上8点半，说是双休，其实周六经常要加班，或者在家开线上会的。