深圳市华青创新科技有限公司/北京华青科技有限公司

某家居事业部营销策划部，L姓领导巨恶心，无能+爱贬低否定下属，欺软怕硬+毫无管理能力，只适合做执行。

完全不会带人，入职就要产出，不会给任何指导。

一旦你做的东西 她不满意，直接挪给其他人，招呼都不用跟你打。

拉会汇报工作时，巨爱在其他部门和上面领导面前否定你做的东西，并提出一大堆意见，关键是在会议前已经跟她对过要汇报的内容。

从来不会在其他部门和领导面前维护下属，为下属争取利益。

提前完成工作给她汇报内容时装瞎，DDL前死命提意见让你改。

作为领导根本不了解下属工作和流程，随意定KPI，定好了再假惺惺反问“你觉得OK吗？”

作为领导，对下属实际工作给不了有效指导，只会拉会拉会，脑暴脑暴。把一堆人拉到一块讨论一两小时，结果屁都没有。

一个小问题，开会两小时，结果没有结果。

反馈的问题最终只会回旋镖到提出问题的人身上。

最爱平白无故给下属添加工作量和责任，反正不用她做……

补充：薪资中有20%绩效季度发放，这个季度不是指一下子给你发完的意思，是上个季度的绩效到下个季度分3个月给你发放哦。比如Q3的7/8/9月绩效，分别到11/12/1月工资里一起给你发。