深圳市发现者光电科技有限公司

主做瞄准镜相关产品。工作时间9点到18.30，无福利，氛围阴沉，各领导间互相宫斗不断，谁也看不惯谁。

老板以及下面的领导在跨境行业都是纯外行人，都喜欢想一出是一出。老板甩锅一流，钱不归他管，有事找财务；运营他不懂，有事找主管；人事方面的他不管，有事找相关负责人。给一个员工发个任务他能发3个群，找3个不同的人去单独找那个员工聊。

下面着重讲这个公司跨境方面的情况。由于品类小众，属于随便做都很赚钱的那种（此处的很赚钱仅限老板）。薪资待遇方面极其抠门，独立站底薪8k，亚马逊10k，提成根据各类指标打分，2.5%-5%的阶梯式提点。明着跟你说公司会扣很多“隐形成本”，能扣多少全看他心情，亚马逊一个月做25万刀的销售额，广告费占比6%以内，他能算出来业绩是负的。就差直接跟你讲这提成就是不想发了。想混个底薪的尽管来混，只要能忍受的了这帮草包主管就行，提成就不要想了。

由于主管们都是草包，他们对于跨境这行的薪资结构是极度不理解了，在他们眼里超过1万的工资已经是天文数字了。给“外贸总经理”“全球品牌总监”招聘上写的工资只敢这1.5-2w，要求6年以上经验，基本所有线上平台都会，还要求会搞展会，策划各种活动之类的。来面试的基本都会被狠狠套经验，甚至会直接要求面试者先给公司做一些数据分析报告，有好几个面试者就被这样坑了，然后直接在面试群里骂人的。但是这些主管也很好应付，毕竟他们全是半吊子。

10号发工资，工资准时发的概率大概50%，有时候会拖一两天，他算出来给你提成太多了会花点时间想办法再多给你扣点。

总的来说，只想混个底薪，没啥追求的，运营水平也不高的，可以来混混，能糊弄过面试就行。想提升运营水平，或者想赚钱的，不要来。