广东东远跨境供应链管理有限公司

这家公司真是神奇企业了。老板特别热爱开会，感觉一生都没开够似的。午休刚眯一会就被喊去开会，下班前也要再来一场灵魂拷问。会议内容永远不变：为什么不加班？为什么业绩不好？仿佛加班时间能直接和利润挂钩。顺带一提，老板最爱的一句名言是“你们不加班是不是不想干了？”——这话一出，空气都凝固。

公司说是双休，实际上周末就是加班特训营。社保嘛，入职当天说“马上安排”，半年过去连个影都没见着。全勤奖也挺有意思，合同里写着有，但得看老板今天心情好不好，能不能“审批”下来，感觉像买彩票。

福利？别提了。半年没团建过，倒是开会倒是天天团结得不行。下午茶预算15块，老板自己爱吃烧鸡，每次点完还要环顾四周来一句：“怎么不吃？业绩不好不敢吃啊？”那画面我这辈子都忘不了。

最绝的是，公司的产品基本靠收别人清仓尾货，别人卖不动的，咱来接盘。卖出去了还要被质问“怎么不多留点利润给公司”，这逻辑就像：给你扫地还怪你没把地板擦亮。

还有那点“企业文化”……听说招聘女员工的时候会被“额外关心”，要去应酬陪客户。真是人才辈出的公司，业务线拓展到夜生活了属于是。

总结一下：这家公司就是那种——
嘴上讲制度，手里玩概率；
嘴里喊团队，心里装算计；
最喜欢的管理方式是：开会+情绪发泄+空头承诺。
我算是明白了，这地方不叫公司，叫修行场，练的不是技能，是抗压能力。