2025年4月成立的初创公司在金鸿德电商产业园B栋。双休，没有公积金，办公室有零食区每个月两次下午茶。老板是河南人铺货思维很强，公司说白了是个铺货公司，亚马逊，沃尔玛，独立站，海外仓，FBA,FBM完全不是精品模式。整个公司就一个管理者管理着所有的部门，管理者不运营账号一天天在会议室找各种人谈话，能力一般，动不动就开会。老板和管理者超级会画饼，以各种补贴，福利来挽留人，实际不见得有，以及动不动无缘无故的辞退人
小公司屁事多，制度不断调整，下面是存在的事实，公司乱七八糟的不介意的可以去试试水。
工资方面：2026年1月1号起生效试行三个月，底薪的20%作为绩效工资，连续三个月绩效达不到70%公司可以解除劳动合同，提成算法按照本月回款减去上月的发货货值成本。
运营方面：运营和开发分组PK，采用末位淘汰制度整组淘汰，一个组按照一个开发匹配2-3个运营做同一个产品划分
开发方面：产品从1688拿货，公司对产品不做把控。开发有七八个人，公司要求开发每个月开6款产品，单款货值在6万RMB之间，妥妥精铺铺货。运营业绩不行就说是产品问题强制要求开发加班
人员方面：HR和老板都是画饼高手，HR惯用各种手段把人骗进来然后无缘无故辞退
公司有自己一套固有模式，没有任何资源，开发运营去了完全就是上品机器，公司没有财务，各种数据不公开，货值成本算在运营身上，运营根本拿不到提成
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公司一共有几个人啊