欧商贸易（深圳）有限公司

当天面试完, 还没走出大楼就收到offer了， 后面在小白网看到相关的言论要不要入职；当时小白网看这家公司2年没什么差评了，综合结合了面试时候的情况，纠结了几天考虑入职。

入职第一天上级分布任务是熟悉产品，分析竞对，了解市场，看关键词趋势等，我也按照这个要求去做了。当周周三, 上级直接给我发表格模板参考，说按照这个模式做能快速输出；说当周的任务是了解市场, 做链接优化诊断方案，下周开始执行方案。 想到下周要执行方案，于是，我按照模板结合自身的经验，做了一套全方位的方案，包括市场调研报告，关键词库建立，优差评分析，后期广告定位，11个SKU的 李思婷，五点优化， 图片构图优化等。

周五快下班时间，我跟上级说还有一点没完成，跟她确定周一交， 准备提交前，她找我去会议室谈话，说我不合适之二此类的话。 我跟她说明了原因，反正她就觉得不合适。说我们之间理解存在偏差，她说的要诊断方案，不是去具体细化的输出； 在我的理解里，既然下一周就要执行方案，那我肯定要做全方位的诊断和输出，不然下一周无法执行任务。

就这事，她跟人事和老板打我的小报告，第二天把我辞退了。

1. 入职一周的感受，这女的控制欲很强，需要按照她指一步你才能走一步，不能按照个人独立运营思维去做事
2. 团队氛围比较窒息，上级在群里说话，不单独@人的情况下，没人回复信息
3. 电脑系统是win7，入职两天慢的实在受不了了，提出换电脑, 第三天终于换了，不过电脑是租的，真是吃了一惊。
4. 小白网之前反馈确实和我所见所闻大部分相符，嫌命长的可以去，一点小问题，直接单独个人开会