看了避雷榜,不信,所以去试试,公司很偏在清湖附近,需要绕路才可以进去,一进去就直接填表,填完表之后等了将近20分钟,才开始面试,去之前就已经确认好了,能给到的一个薪资范畴,面试中觉得完全给不到,既然你给不到的话,就不要骗有经验的人去面试,公司做铺货的,说一周要上两到三款产品,首先是人事面,面了大概30分钟,把能问的全部问了,最主要的就是问你上一份的一个薪资情况以及拿到的提成,你说大概的他不要,他要准确的,你说了数据他就不信,还质疑你说既然那么好的话,你为什么要离职?每个人追求不一样啊,你觉得好就留下吗?有必要问这个吗?后面叫了两个负责人进来,问你推爆品的思维,还有推新的一个思维,问的很细,前前后后大概有两个小时,更多的是在打探前司的一个模式产品,以及策略。HR问了一遍你的期望薪资,你说了之后就说这么好,为什么要离职?后面负责人进来又问了一遍,说拿的多为什么要离职?就觉得很奇怪,一直问别人离职原因,一点都不关注跟岗位的匹配度,或者是否是真的想招人,给人的感觉就是刷KPI,走的时候说什么电话联系,后面就没结果……总之就是跟帖子上写的一样,肯定是给不起薪资的,给不起请不要约面,或者虚标薪资…
PCSB 已回答的问题 2025年8月22日


