深圳市点静电子商务有限公司

面试全程老板在说，都不需要问面试者，一直讲他的理解，他的理念，他的资源认知。说公司曾经多厉害，做铺货的，几个亿销售额，现在要转型精品了，铺货做不下去了。讲了一个多小时，需要我不断把他拉回来面试问题，面试标准，需要怎么面试。
然后讲公司都是小白或者一年进来的，工资都只有7-8k，我的面试通过了，经验能力没问题，就是薪资还需要和老婆讨论确认。隔天反馈和公司阶段不合适，只要一年左右运营，低薪资的更和公司现状匹配。这意思是招人之前都不清楚自己公司的情况？没有标准随便叫人面试？建议有能力的人不用来浪费时间，这里只招一年经验或者小白，老板亲自说了