公司地址：深圳南山5号线大学城地铁站 红花岭
工作时间：未知
福利待遇：高级运营，可能底薪高，无提成制度
看起来离地铁很远，跟人事了解下来像是开荒的，并且没有提成制度，不知道真实情况怎么样。
有没有人去面试过？入职过？
请问是亚马逊团队没人，开荒型吗？
应该是，目前只有一个管理，类似负责人。
这个负责人是统筹整个跨境业务的吗，我看还在找亚马逊经理和独立站经理。高级运营有标注底薪15k起也有18k起，开荒给不到无责15k就别去了。更何况是在南山。而且还要拆分为绩效。那不是想要马跑不给马吃草吗？
没有提成。只有季度奖金，季度奖金还是要看你季度目标完成度，完成度不高奖金也没有，画饼来的
套路很深的公司，第一次见亚马逊运营的薪资结构没有提成，然后HR约面试不会留很多文字性的证据，基本就是电话里聊，聊完后关于岗位的东西也无从考证，会马上约面试，面试是HR和业务负责人两个人一起，HR会在旁边没有告知应聘者的前提下打开手机录像（这也是第一次见），业务负责人会对着简历把上一份工作和公司所有细节扒干净，包括但不限于业绩规模，公司架构，产品打法，广告打法等等，过去被问了一个小时吧，然后轮到介绍公司情况的时候只说了所招岗位做什么产品，其他的不会主动介绍，关于薪资也是说了一个很泛的范围，等于没说，总之很垃圾的公司，不尊重面试者，过去面试就是浪费时间。
说的没错，一定要从最初就避雷，千万不要去面试，有幸体会过，跟层主说的情况一模一样，不过多赘述，因为完全一样的情况，套经验，根本不是实际招人，整个过程就记住了面试官大概抛出来了几十个问题，一直在问，歪着大嘴问，绝
HR+亚马逊经理面的时候会录像，完了之后，还要跟青岛的2个领导视频面试，真的服了，层层筛选，最后得到一份7.5k+季度奖金的工资，加起来有13~15那又如何呢？开荒欸
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想要找特别有经验的运营去开荒，但是又没有提成，不知道激励制度是什么。底薪标注18K起（貌似有拆分底薪和绩效？）。大家对这种高底薪无提成的制度看法如何？