这破公司简直烂到根里，把劣币驱逐良币玩成了欺负干事的、惯着混饭的！ 老板偏宠着财务、IT、采购这些占着位置不作为的部门，捧着护着惯得没边，反观我们实打实做业务的，没日没夜拼业绩、拿血汗给公司创价值，累死累活不说，还总被鸡蛋里挑骨头，扣钱扣绩效成了家常便饭，到最后连立足之地都没有，凭什么啊？！一腔热血全被泼冷水，真心做事的全被当傻子耍，想想就气到上头，火冒三丈！
再看那些被老板宠着的部门，还有常年亏空无底、屁用没有的闲散部门，一个个占着资源霸着位置，屁业绩没有还活得风生水起，甚至不停扩张，要点脸吗？！业务部拿命冲业绩，挨骂背锅扣钱全占了，他们啥也不干反倒横着走、拿好处，吸着业务部的血还处处使绊子，这破局面看得人肺都要气炸！
干实事的业务部被排挤、被压榨、寒透了心，不作为的部门被老板捧着宠着、作威作福，这哪是什么公司，就是歪风邪气的窝点！没有半分公道可言，全是糟践干活人的规矩，干得越多错得越多，不干活的反倒一身轻松拿福利，越想越堵得慌，恨得牙痒痒，简直恶心到骨子里！
入职以来，最大的感受就是老板的管理方式极其刻薄且不近人情。日常工作中，老板动辄就会当众责骂员工，不管事情大小，言语上毫无尊重可言，让大家的工作氛围压抑至极。
更让人无法理解的是，在薪资提成和绩效上的克扣操作。只要有员工提成拿得高，老板就会找各种理由克扣；绩效稍微亮眼一点，也会被无故削减，完全无视员工的辛苦付出，严重打击大家的工作积极性。
不仅如此，老板还有一个让人苦不堪言的习惯 —— 总爱在下班前 10 分钟临时组织开会。每次会议时长还不短，硬生生占用大家的下班时间，完全不考虑员工的个人安排，久而久之，大家都身心俱疲，对工作的热情也被慢慢消磨殆尽。
6sa2u4kreb 已回答的问题 2026年1月9日
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海外市场部也是这样的吗，经常骂人和裁员？