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虽然该公司目前已经停止招聘一段时间了，我也离职了一段时间，但还是想狠狠吐槽该公司的法人，也就是公司的老板娘，以下简称H。

邀请面试和面试的时候，H态度非常好，面试等待时嘘寒问暖，面试完了之后还要带到楼下去请吃饭，但这只是让人放下戒备的手段罢了，等到入职之后，就会知道到H是多么精神状态极度不稳定和行为反复无常。

首先是公司所在的位置是一个工业园，环境很差，厕所巨脏，H把公司搬到这边之后，就在办公室和仓库之间修了一个厕所，离谱的是，H认为办公室里男的很脏，因此不允许男生去这个厕所，只允许跟她关系好的女下属们去，男生只能默默忍受垃圾工业园的远古厕所。

其次，去年六七月份的时候的一段时间常下雨，离得远的同事只能穿拖鞋来上班，这本来也是无可厚非的事情，并且入职的时候H有说过允许雨天穿拖鞋，但在某一天，雨大，一位男同事穿着拖鞋来上班，不知道H是姨妈来了还是什么毛病，突然就私聊这位A男同事，说以后上班不允许穿拖鞋，A男同事反问她，之前不是说下雨天可以吗，H说：以后不可以，我规定的。

然后该A男同事就遭到了针对，包括但不限于①A男同事打印不在学校交社保声明（实习期）被警告不要在公司打印机打与工作无关的东西（我寻思这也能无关？学校的社保不停了咋让公司参保？），②仓库老油子油腻大叔仗着资历久，不配合工作时，A男同事和H汇报，直接被警告在办公室不要说不利于团结的话，③打印机坏了H不去找售后，让A男同事去修，修不好就阴阳怪气，还和她老公说A男同事的坏话。

其次，H非常八卦，喜欢扒另外一位B男同事的感情史，非要给这位B男同事介绍她老家的小仙女朋友，喜欢管别人感情的事，还喜欢跟B男同事说该男同事关系好的另外一位女同事的坏话（该女同事也是H逼走）。

H作为一个眼高收低的人，自然是喜欢到处指挥工作，哪怕她完全不懂。看谁不顺眼就逼走谁，做TEMU的时候，把TEMU的操作知识学会之后，觉得自己行了，就非常着急给B男同事踢走。最搞笑的是，踢走B后，亚马逊无人值守，H不会发货，直接在B男同事在另外一家公司的上班时间给他打电话，让他教自己发货，美其名曰工作交接，B男同事当然不愿意， 给H气的够呛。

看A男同事不顺眼，故意让他下班的时候处理一个上班的时候不说清楚，故意到下班的时候再说的表格，但是A男同事坚毅不屈，直接闹到老板也就是她老公那里去，两人大吵了一架，据说老板并没有帮H，给H气得要死，后续没过多久，A男同事也走了。后面因为给开发+采购安排额外的工作，并且采购费用一直都是采购垫付，也给采购逼走了。

H在公司的时候天天画饼，要去哪去哪旅游，几个月过去了，一点消息都没有。想把几个人的公司打造成一个大家庭，实际上她自己已经把公司搞的乌烟瘴气，每天指手画脚，喜怒无常，觉得在公司只手遮天，公司的人敢怒不敢言，只有A男同事敢怼她，殊不知老板只把H当个工具罢了。

在去年底的时候H给老板生了个儿子，在和老板相差将近十岁的情况下，直接母凭子贵了，现已润去新加坡，天天发朋友圈说新加坡的月亮比较远，太阳没那么晒，素质比较好之类的话，希望她一辈子别回来霍霍别人，留在新加坡就挺好。